Мозгачев М.И.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 4 (88), Апрель 2014



Ключевые слова: кадровый потенциал, модели компетенций управленцев, образование, обучение управленцев, профессиональные компетенции управленцев, управление промышленным предприятием, факторы управленческого воздействия, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассмотрены основные направления развития профессиональных компетенций современных управленцев промышленных предприятий, выявлены основные факторы, влияющие на эффективность управленческих решений, проанализирован зарубежный опыт развития профессиональных компетенций менеджеров, а также обоснована необходимость постоянного развития управленческих кадров в каждом субъекте экономической деятельности с учетом их специфики.

---

Источники:
1. Минцберг Г. Требуются управленцы, а не выпускники MBA: Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров. – М.: Олимп-Бизнес, 2008.
2. Шемятихина Л.Ю. К вопросу формирования национальной модели подготовки менеджеров // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, 2007. – № 1.
3. Черепанов А.В. Развитие ключевых компетенций менеджеров как фактор достижения стратегических целей организации: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05. – Новосибирск: Сибирская академия финансов и банковского дела, 2011.