bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Формирование системы этики управления, направленной на развитие организационной культуры промышленного предприятия


Гуськова Н.Д., Малясова М.М.
(подробнее об авторах)

Гуськова Надежда Дмитриевна – доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой менеджмента, Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева

Малясова Мария Михайловна – аспирантка экономического факультета, Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 11 (83), Ноябрь 2013



Ключевые слова: критерии, лидерство, нормы, организационная культура, поведение, развитие, система этики управления, сотрудники, традиции


Цитировать статью:
Гуськова Н.Д., Малясова М.М. Формирование системы этики управления, направленной на развитие организационной культуры промышленного предприятия // Креативная экономика. — 2013. — № 11 (83). — с. 75-82. — URL: http://bgscience.ru/lib/5057


Другие статьи по этой тематике :
Гуськова Н.Д., Малясова М.М. (2014) Система формирования организационной культуры промышленного предприятия на основе этики управления
Петров М.Н., Чурсин Р.А. (2019) Совершенствование системы управления программами и проектами на предприятиях военно-промышленного комплекса (история, методология, основные принципы внедрения, организационные)
Королева Л.А. (2010) Концепция формирования системы экономической безопасности бизнеса на основе развития организационной культуры предприятия

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Развитие организационной культуры промышленных предприятий должно базироваться на системе этики управления. В статье рассматриваются составляющие данной системы: социальная ответственность, этические нормы и элементы организационной культуры.







Источники:
1 Грошев И. В., Краснослободцев А. А. Организационная культура: Учебник, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013. – 535 с.
2 Дафт Р.Л. Менеджмент: учебник. – СПб.: Питер, – 2013. – 656 с.
3 Забродин В. Ю. Социальная ответственность бизнеса и социальный контроль // Креативная экономика. — 2013. — № 3 (75). — c. 108-114. — http://www.creativeconomy.ru/articles/28229
4 Конти Т. Самооценка в организациях: Пер. с анг. / Науч. Ред. В.А. Лапидус и М.Е.Серов. М.: РИА «Стандарты и качество», – 2000. – 328 с.
5 Кучин С.П. Влияние принципов организационной культуры предприятия и ценностных ориентаций общества на развитие социально-культурной сферы // Креативная экономика. — 2012. — № 8 (68). — c. 114-121. — http://www.creativeconomy.ru/articles/24511/
6 Рамазанов А. Концепция социальной ответственности // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 12. – с. 38 – 46.
7 Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 4-е издание, пер. с англ. – Спб.: Питер, – 2013. – 352 с