bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Механизмы гармонизации интересов субъектов корпоративных отношений и разрешения проблем развития российских корпораций


Ланская Д.В.
(подробнее об авторе)

Ланская Дарья Владимировна – кандидат экономических наук, доцент кафедры общего, стратегического, информационного менеджмента и бизнес-процессов, Кубанский государственный университет. г. Краснодар

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 12 (84), Декабрь 2013



Ключевые слова: действительный капитал, инвестиции, институты развития, информационные технологии, конфигурация капиталов, корпоративная собственность, корпорация, объектная и субъектная структура корпорации¸ потребности, совет директоров, фиктивный капитал, человеческий капитал, экономика знаний, ядро капиталов


Цитировать статью:
Ланская Д.В. Механизмы гармонизации интересов субъектов корпоративных отношений и разрешения проблем развития российских корпораций // Креативная экономика. — 2013. — № 12 (84). — с. 126-132. — URL: http://bgscience.ru/lib/4985


Другие статьи по этой тематике :
Ильичева Е.В. (2007) Корпоративный социальный отчет – инструмент гармонизации экономических, экологических и социальных интересов бизнеса и общества
Конягина М.Н. (2011) Корпоративные отношения и устойчивость коммерческого банка
Спирчагов Г.С. (2010) Система экономических интересов как фактор трансформации отношений собственности

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассматриваются противоречия, порождающие проблемы современной корпорации, и способы их разрешения, анализируются эволюция базовых институтов (власти и собственности) корпорации, трансформация института власти корпорации, механизмы развития корпорации на основе гармонизации интересов субъектов корпоративных отношений и построения конфигурации капиталов.Ставится проблема построения эффективной конфигурации капиталов (капиталограммы), адекватной системе действующих стратегий развития корпорации. Формулируется гипотеза исследований.







Источники:
1. Витцель Морген. Корпорация знания. Информационные технологии в бизнесе/ Под ред. М. Желены. – СПб: Питер, 2002.
2. Гэлбрейт Дж. К. Экономические идеи и цели общества. – М.: Прогресс, 1979.
3. Ермоленко А.А. Интегральный субъект в лице современной России // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2008. – Том 6. – № 4.
4. Ермоленко В.В. Интеллектуальный человеческий капитал в обеспечении принятия уникальных управленческих решений в корпорации: теория, методология и инструменты. – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2012.
5. Кастельс М. Информационная экономика: экономика, общество и культура/Под ред. О.И. Шкаратана. – М.: ГУ ВШЭ, 2000.
6. Клейнер Г.Б. Стратегия системной гармонизации экономики России // Экономические стратегии. 2008. – №№5– 6 [Электронный ресурс]. // http://www.kleiner.ru/arpab/0008.html (дата обращения: 01.08.2013).
7.Константинов Г.Н. К экономике знаний [Электронный ресурс] // http://www.veshk.ru/press/publications/ showOne/24/1/ (дата обращения: 01.10. 2013).
8.Мау В. Человеческий капитал: вызовы для России // Вопросы экономики, 2012. – №7.
9.Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
10. Тоффлер Э. Метаморфозы власти. – М.: АСТ, 2003.
11. Фалько С.Г. Контроллинг: Учебник / А.М. Карминский, С.Г. Фалько, А.А. Жевага, Н.Ю. Иванова; под ред. А.М. Карминского, С.Г. Фалько. – М.: Финансы и статистика, 2006.
12.Экономика, основанная на знаниях: Учебное пособие/ Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. – М.:РАГС, 2006.
13.Investor Opinion Survey on Corporate Governance. London: McKinsey&Company, June 2000.