Совместимость стилей (ролей) управления организацией (предприятием)

Морозов, Владимир Александрович

_{Switch to English:}

Совместимость стилей (ролей) управления организацией (предприятием)

Морозов В.А.

(подробнее об авторе)

Морозов Владимир Александрович – доктор экономических наук, профессор факультета городского, дорожного строительства и хозяйства Московская государственная академия коммунального хозяйства и строительства

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 7 (67), Июль 2012

Ключевые слова: менеджер, роли менеджера, стиль управления, топ-менеджер, условия совместимого развития предприятия

Цитировать статью:
Морозов В.А. Совместимость стилей (ролей) управления организацией (предприятием) // Креативная экономика. — 2012. — № 7 (67). — с. 24-30. — URL: http://bgscience.ru/lib/4760

Другие статьи по этой тематике :
Морозов В.А. (2012) Совместимость стилей (ролей) управления организацией (предприятием)
Панкратов А.Б. (2010) формула результативности управления организацией
Королева Л. В. (2004) Формирование стратегии активизации инновационной деятельности как прогрессивное направление в управлении современной организацией

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены роли и стили управления руководителей организации. На базе положений Ицхака К. Адизеса о четырех разновидностях ролей руководителей и их взаимодействия в организации предложено рассматривать их с учетом различных стилей управления.

Источники:
1. И.К. Адизес Управляя изменениями. – СПб: Питер, 2011. 224 с.

Совместимость стилей (ролей) управления организацией (предприятием)

Услуги

Издание монографий

Другие сайты