Лелекова С.Ю.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 3 (51), Март 2011



Ключевые слова: волны доверия, делегирование полномочий, креатив, лидерство, новая экономика, разумное доверие, управление персоналом, экономика доверия


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Обоснована матрица разумного доверия во взаимоотношениях субъектов экономической деятельности. Дана характеристика волн доверия и воспроизводственной модели организации предпринимательского типа. Отмечено, что доверяя своим подчиненным при делегировании или поручении выполнения работы, менеджер тем самым способствует высвобождению творчества и лучших способностей работников за счет этого.

---

Источники:
1. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей [Текст]. – М.: Олимп-Бизнес, 2006.
2. Коллинз Д. От хорошего к великому [Текст] // Пер. с англ. – М.: Манн, 2008.
3. Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей [Текст]. – М.: Альпина Паблишерз, 2010.
4. Кови С. Скорость доверия: То, что меняет все [Текст] / Стивен Кови-мл., Ребекка Меррилл; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишерз, 2010.
5. Кови С., Меррилл Р., Меррилл Р. Главное внимание – главным вещам [Текст]. – М.: Альпина Паблишерз, 2010.
6. Ли Б. Принцип власти: влияние с уважением и честью [Текст]. – М.: Альпина Паблишерз. 2007.
7. Пряхин Г.Н. Методические основы культуры управления в социально-экономических системах: Автореферат диссертации доктора экон. наук [Текст]. – Екатеринбург: УрГЭУ, 2008.
8. Фридман Т. Плоский мир. Краткая история XXI века [Текст]. – М.: АСТ, 2006.