Царикаев А.Ю.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 9 (45), Сентябрь 2010



Ключевые слова: динамические способности, методические подходы, персонал организации, промышленные предприятия, ресурсная концепция, стратегическое управление, стратегия развития, управление персоналом


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена исследованию методики разработки стратегии развития промышленных предприятий. Обосновывается необходимость обращения к ресурсной концепции стратегического управления при формировании стратегии развития промышленных предприятий.

---

Источники:
1. Портер М. Конкуренция. – М.: Вильямс, 2000.
2. Карданская Л.Н. Принятие управленческого решения: Учебник. – М.: Юнити, 1999.
3. Бабич Т.Н. Планирование на предприятии. Учеб. пособие. – М.: Кнорус, 2005.
4. Родионова В.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2002.
5. Ефремова Л. Совершенствование стратегического управления предприятием // Проблемы теории и практики управления – 2006. – № 12.
6. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986.
7. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. – М.: Финпресс, 2004.
8. Корнышова Е., Мотышина М. Определение направлений в развитии персонала на основе выделения приоритетных бизнес-процессов // Управление персоналом. – 2007. – № 8.
9. Крог Г., Венцин М. Роль менеджмента знаний в достижении устойчивых конкурентных преимуществ // Проблемы теории и практики управления. – 1996. – № 4.
10. Катькало В.С. Ресурсная концепция стратегического управления: генезис основных идей и понятий // Вестник СПбГУ. Сер. «Менеджмент». – 2002. – Вып. 4.
11. Хамел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. – М.: Олимп-Бизнес, 2002.
12. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий. – СПб: Питер, 2001.
13. Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: Инфра-М, 2003.
14. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал: Учебник. – М.: Эксмо, 2008.