Трошина Е.П., Кутуев А.В.Опубликовано в журнале:
Вопросы инновационной экономики
– Том 9, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

JEL classification: O31, O32, O33

Ключевые слова: инновационная активность, инновационное мышление, инновационный потенциал, интрапренерские подразделения


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Повышение инновационной активности относиться к одному из ключевых факторов роста конкурентоспособности российского предприятия, обеспечивающее долгосрочное развитие компании, достижение стратегических целей и получение стабильных прибылей на перспективу. В рамках исследования, был применён системный подход при интервьюировании предпринимателей различных сфер деятельности Самарской области. Для предприятий характерны низкий уровень наукоемкости продукции, преобладающее число изобретений (более 70%) направлено на поддержание или незначительное усовершенствование уже имеющейся в распоряжении техники и технологий. Поэтому создание интрапренерских подразделений в комплексе с использованием инструментов развития инновационного мышления персонала позволит руководству предприятия эффективно использовать бизнес-процессы и достигать стратегические цели и стабильную прибыль на перспективу за счёт формирования и использования информационно-знаниевой инфраструктуры, что весьма актуально для руководителей, желающих укрепить конкурентные позиции своей компании на рынке.

---

Источники:
Global Innovation Index. Tadviser.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.tadviser.ru/a/419543.
Данилина Е., Горелов Д., Маликова Я. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. / Учебник. - М.: Дашков и К, 2017. – 208 с.
Гильдингерш М.Г., Потемкин В.К., Поскочинова О.Г Инновационный менеджмен. / Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 84 с.
Имаи М. Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний. / Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2016. – 274 с.
5. Сотникова К.И. Где искать корни инновационности: взаимосвязь между инновационной средой и системой управления // Организатор производства. – 2013. – № 3(58). – С. 89-94.
6. Жабин А.П., Кандрашина Е.А., Трошина Е.П. Интрапренерство как инструмент управления инновационной активностью предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2009. – № 6(56). – С. 38-43.
7. Султанова А.В., Трошина Е.П. Организация интрапренерской деятельности в организациях научно-исследовательской сферы // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-1(85). – С. 917-922.
8. Широкова Г.В., Ежова Я.С. Становление внутрифирменного предпринимательства в российской компании: формирование, развитие и перспективы // Российский журнал менеджмента. – 2012. – № 1. – С. 117-140.
Трошина Е.П. Механизм поддержки и развития интрапренерства на предприятии. / дис. к-та экон. наук. - Саратов, 2009. – 189 с.
10. Гусева Г.В. Методологические основы внедрения интрапренерства с использованием внутренних венчурных стратегий в организации // Известия байкальского государственного университета. – 2018. – № 1. – С. 36-43. – doi: 10.17150/2500-2759.2018.28(1).36-43 .
11. Гринберг Э.Я., Плешкова А.Ю. К вопросу о подготовке специалистов по управлению знаниями // Открытое образование. – 2018. – № 2. – С. 14-26. – doi: 10.21686/1818-4243-2018-2-14-26 .
12. Гапоненко А.Л., Мясоедов П.С. Специфика менеджмента знаний в новых малых организациях // Управленческое консультирование. – 2017. – № 5(101). – С. 103-111.
13. Измайлов А.М., Ашмарина С.И. Механизм управления информационно-знаниевыми ресурсами // Вестник воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2016. – № 1(67). – С. 261-266. – doi: 10.20914/2310-1202-2016-1-261-266.
14. Петрище В.И. Интеллектуальное обеспечение инновационного развития предпринимательства // Вестник ТГПУ. – 2011. – № 12. – С. 155-161.