bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Новый подход к развитию социокультурных компетенций


Шаповалов В.Н., Петрова О.А.
(подробнее об авторах)

Шаповалов Владимир Николаевич – кандидат экономических наук, член РФО (Российское философское общество)

Петрова Ольга Анатольевна – Старший преподаватель кафедры управления, магистр менеджмента по направлению «Менеджмент» (Ульяновский государственный университет)

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– Том 13, Номер 9 (Сентябрь 2019)

JEL classification: I23, I26, I29, O32, O33

Ключевые слова: компетенций и результатов проектной деятельности студентов, модель социокультурных компетенций; организационно-культурная среда инновационной деятельности; связь мотивов


Цитировать статью:
Шаповалов В.Н., Петрова О.А. Новый подход к развитию социокультурных компетенций // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 9. — с. 1683-1698. — doi: 10.18334/ce.13.9.41019


Другие статьи по этой тематике :
Спивак В.А., Гриднева М.А., Петров М.А. (2018) Совершенствование профессиональных стандартов руководителей на основе учета лидерских компетенций
Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К. (2015) Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций
Стебеняева Т.В., Ларин С.Н. (2009) Развитие инновационных форм обучения и контроля профессиональных компетенций специалистов

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В представленной работе рассмотрены результаты экспериментов, реализующих новый подход к формированию социокультурных компетенций студентов и преподавателей вузов в процессе их приобщения к инновационной деятельности и культуре развития. Сформулированы и обоснованы требования к содержанию и этапам разработки организационной модели социокультурных компетенций. Представлен опыт разработки указанной модели. Выделены особенности организационно-культурной среды, складывающейся в команде проекта в ходе указанного эксперимента. Выявлена взаимосвязь базовых мотивов, социокультурных компетенций и результатов проектной деятельности студентов







Источники:
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб: Питер, 2010.
Воронков В.В., Епифанова М.В., Синдеева А.А., Сорокин С.Н., Петрова О.А. Измерение компетенций будущих специалистов в области качества. / Материалы первой региональной научно-практической конференции «Управление качеством – 2011: формирование компетенций выпускников вуза». - Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 70-72 с.
Гаранина А.В., Петрова О.А. Роль корпоративных коммуникаций вуза в формировании будущего PR-специалиста. / Материалы XVIII Международной молодежной научной конференции «Туполевские чтения» / Казанский государственный технический университет. - Казань: КГТУ, 2010. – 302-304 с.
4. Ерофеев А.К., Базаров Т.Ю. Авторские технологии разработки моделей компетенций // Организационная психология. – 2014. – № 4.
5. Иванов И.Н., Лукьянова Т.В. Разработка модели компетенций: подходы и реализация // Вестник ГУУ. – 2019. – № 1.
6. Караваева Е.В., Воробьева О.В, Тышкевич В.П. О разработке модели формирования исследовательских компетенций выпускников программ высшего образования // Высшее образование в России. – 2018. – № 4.
Лайл М., Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. - М.: HIPPO, 2005. – 384 с.
8. Митрофанова А.Ю., Щеглова Е.Д., Шаповалов В.Н., Гильмитдинов Ш.Г. Опыт разработки моделей компетенций студентов управленческого профиля // Креативная экономика. – 2015. – № 1. – С. 101-110.
Петрова О.А. Выявление факторов формирования социокультурных компетенций студентов (на примере УлГТУ). / Материалы первой региональной научно-практической конференции «Управление качеством – 2011: формирование компетенций выпускников вуза». - Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 43-47 с.
Петрова О.А. Щеглова А.В. Развитие инновационного творчества молодежи. / Сборник 45-ой научно-технической конференции УлГТУ «Вузовская наука в современных условиях». - Ульяновск: УлГТУ, 2011.
11. Прохорова М. В., Ежова А. С. Сравнительный анализ методов разработки моделей компетенций // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2012. – № 2.
Шаповалов В.Н. Роль PR-служб в продвижении новой модели специалиста инновационного типа. / Наука-образование-бизнес: проблемы и перспективы компетентностного взаимодействия: материалы международной научно-практической конференции. - Ульяновск: УлГУ, 2012.
Шаповалов В.Н. Инновационный метод обучения компетентностному подходу студентов управленческих специальностей. / Труды Седьмой Всероссийской научной конференции с международным участием «Региональная инновационная экономика: сущность, элементы, проблемы формирования» (пленарное заседание). - Ульяновск , 2017.
14. Шаповалов В.Н. Васильева А.А., Зиязетдинова А.И., Парыгина Д.В. Измерение социокультурных компетенций студентов вузов // Высшее образование сегодня. – 2012. – № 2.
15. Шаповалов В.Н. Корпоративная культура университета: в начале пути // Вестник УлГТУ. – 2005. – № 3. – С. 4-5.
16. Шаповалов В.Н. Организация системы корпоративных коммуникаций // Вестник УлГТУ. – 2006. – № 1.
17. Шаповалов В.Н., Петрова О.А, Опыт интеграции учебного и производственного процессов // Вестник УлГТУ. – 2012. – № 2.
18. Шаповалов В.Н., Петрова О.А., Виноградова В.С., Нетишинская М.О. Новый подход к оценке мотивации студентов // Креативная экономика. – 2019. – № 8.
19. Шаповалов В.Н., Петрова О.А., Ровенская А.И. Экспериментальный подход к формированию модели компетенций инновационного специалиста // Креативная экономика. – 2017. – № 8.
20. Шубина А.Д. Ключевые принципы разработки модели компетенций сотрудников в проектно-ориентированных организациях // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2016. – № 12.