Секторальная трансформация рынка труда столичных мегаполисов: социально-экономический аспект
Шишалова Ю.С.
(подробнее об авторе)
Шишалова Юлия Сергеевна – соискатель, Институт бизнеса и делового администрирования, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) )
Ключевые слова:безработица, мегаполис, наемный труд, работа, рабочая сила, рынок труда, секторальная трансформация, столица
Цитировать статью: Шишалова Ю.С. Секторальная трансформация рынка труда столичных мегаполисов: социально-экономический аспект // Экономика и социум: современные модели развития. — 2018. — Том 8. — № 3. — с. 75-83. — URL: http://bgscience.ru/lib/40434
Цель. На основании современных исследований изучена секторальная трансформация рынка труда столичных мегаполисов. Материалы и методы. Методической основой данной статьи являются исследования по трансформации рынков труда, в том числе и столичных мегаполисов. В представленной статье применены такие методы, как анализ и синтез, систематизация и сравнение. Результаты. В настоящей статье определена роль и значение рынка труда столичных мегаполисов, а также выявлена Секторальная трансформация столичных рынков труда. Выводы. Рынок труда столичных мегаполисов находится в постоянной динамике, реагируя на развитие столичной экономики, в том числе на рост количества предприятий в мегаполисе. То есть можно заявить о том, что ситуация на рынке труда столичных мегаполисов является одним из важных индикаторов его деловой активности. В то же время можно констатировать, что стоимость жизни в столичных мегаполисах заметно выше. Огромный и разнообразный рынок труда (почти десятая часть всех занятых в экономике) вкупе с более высокой его зарплатой превратил столичные мегаполисы всех стран в главный миграционный магнит. Столица притягивает к себе как коренных жителей страны, так и мигрантов из других стран. Применение. Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы при разработке организации изучения тематики рынка труда столичного мегаполиса, а также его секторальной трансформации.
Источники: 1. Атлас новых профессий / К. Лукша, П. Лукша, Д. Песков, Д. Коричин. 2-я ред. М., 2014.
2. Вершинина И.А., Маркеева А.В. Трансформация рынка труда глобальных городов и ее социальные последствия // Теория и практика общественного развития. 2015. № 14. С. 27–32.
3. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Поляков В.Л. Формирование инновационной среды как важнейшее условие обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. М., 2012.
4. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. 2010. № 2. С. 45–55.
5. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Трудовые траектории самозанятых профессионалов (фрилансеров) // Мир России. 2015. Т. 24. № 1. С. 72– 100.
6. Дудов А.С. Социальная инфраструктура предприятий в современных условиях [Электронный ресурс] / А.С. Дудов // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2013. № 12(60). Режим доступа: http://uecs.ru/uecs60-602013/item/2708-2014-01-2208-54-22.
7. Marshall S.J. Strategic Planning as Sense-Making // Shaping the University of the Future. Springer, Singapore, 2018. С. 413–436.
8. Ott T.E., Eisenhardt K.M., Bingham C.B. Strategy formation in entrepreneurial settings: Past insights and future directions // Strategic Entrepreneurship Journal. 2017.
9. Startiene G., Remeikiene R. Business environment conditions in more advanced transition economies // European Journal of Business and Social Sciences. 2013. Vol. 1, № 12. Р. 216–232.
10. Umble Elisabeth J., Haft Ronald R., Umble M. Michael. Enterprise resource planning: Implementation procedures and critical success factors // European Journal of Operational Research. 2003. № 146. P. 241–257.
