Попов А.В.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

JEL classification: J20, J23, J24

Ключевые слова: креативность, мотивация, творческая активность, творческие способности, творческий потенциал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Трансформация глобальной хозяйственной системы и переход наиболее развитых стран мира к экономике знаний обуславливают новые требования к качественным характеристикам работников. В частности, с середины XX века заметно возросла роль не только квалификации и образования, но и творческого потенциала в производственном процессе. Данные тенденции актуализируют тематику изучения факторов, способствующих раскрытию креативных способностей занятого населения. В силу немногочисленности подобного рода исследований в современной отечественной научной литературе, которые носят в основном общетеоретический характер, целью настоящей статьи стал анализ мотивов и стимулов творческой трудовой активности российских работников. Информационную базу работы составили данные мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области за 2018 год. Полученные результаты свидетельствуют о неоднородности условий для раскрытия креативного потенциала работников, что связано как со степенью их вовлеченности в данные процессы, так и с самим характером трудовой деятельности. В заключение предложен мотивационно-стимулирующий механизм творческой трудовой активности.

Основные тезисы:

1. … реализация креативного потенциала работников напрямую зависит от их внутренней мотивации и условий труда.
2. Полученные сведения свидетельствуют о доминировании внешних побудителей к творческой трудовой активности над внутренними.
3. На основании проведенного анализа можно сделать вывод о неоднородности условий для использования творческого потенциала работников.
4. … восприятие трудовой деятельности как самозначимой ценности выступает необходимым условием проявления творческой трудовой активности.

---

Источники:
1. Валентей С.Д. Ограничения формирования экономики инноваций в России // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2010. – № 6(36). – С. 10-18. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=15516551.
Дубина И.Н. Теоретико-игровые модели организации креативно-инновационной деятельности фирм. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2013. – 178 с.
3. Журавлев А.Л., Нестик Т.А. Совместное творчество как ресурс деятельности организации: состояние и перспективы исследований // Психологический журнал. – 2011. – № 1. – С. 3-21. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=16283434.
4. Ивантер В.В., Комков Н.И. Состояние и перспективы развития инновационной сферы России в рамках Программы Президиума РАН «Анализ и прогноз долгосрочных тенденций научного и технологического развития: Россия и мир» // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – № 1. – С. 76-82. – doi: 10.18184/2079-4665.2016.7.1.76.82 .
5. Козырева П.М., Смирнов А.И. Предпосылки и проблемы участия в инновационной деятельности // Вестник Института социологии. – 2016. – № 2(17). – С. 66-90. – doi: 10.19181/vis.2016.17.2.398.
6. Леонидова Г.В., Устинова К.А., Гордиевская А.Н. Мотивы и условия творческой трудовой активности населения // Вопросы территориального развития. – 2018. – № 3(43). – С. 2. – doi: 10.15838/tdi.2018.3.43.2 .
Львов Д.С. Путь в XXI век. - М.: Экономика, 1999. – 793 с.
8. Глазьев С.Ю., Ивантер В.В., Макаров В.Л. и др. О стратегии развития экономики России // Экономическая наука современной России. – 2011. – № 3(54). – С. 7-31. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=17025501.
Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности. / Монография. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. – 226 с.
Бурджалов Ф.Э., Гонтмахер Е.Ш. Рынок труда: реакция на кризис (по материалам зарубежных стран). - М.: ИМЭМО РАН, 2011. – 185 с.
11. Хромов Н.И. Генезис концепции человеческого капитала // Управленец. – 2015. – № 3(55). – С. 46-51. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=23937486.
12. Чекмарева Е.А. Динамика и современные особенности уровня реализации качества трудового потенциала // Социальное пространство. – 2018. – № 3(15). – С. 2. – doi: 10.15838/sa.2018.3.15.2 .
13. Шабунова А.А., Леонидова Г.В., Устинова К.А. Теоретические подходы к исследованию мотивации творческой трудовой активности населения в социогуманитарной мысли // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2018. – № 4. – С. 90-109. – url: http://esc.vscc.ac.ru/article/2733.
14. Amabile T.M. Motivating Creativity in Organizations: On Doing What You Love and Loving What You Do // California Management Review. – 1997. – № 40. – С. 39-58.
15. Amabile T.M., Conti R., Coon H., Lazenby J., Herron M. Assessing the Work Environment for Creativity // Academy of Management Journal. – 1996. – № 39. – С. 1154-1184.
16. Brady D., Fullerton A.S, Cross J.M. More Than Just Nickels and Dimes: A Cross-National Analysis of Working Poverty in Affluent Democracies // Social Problems. – 2010. – № 57. – С. 559-585.
An Historical Perspective on Labor Productivity in the Modern Era. Ir.library. [Электронный ресурс]. URL: https://ir.library.louisville.edu/cgi.
Craft A. Creativity Across the Primary Curriculum: Framing and Developing Practice: Principles and Practice. - London: RoutledgeFalmer, 2000. – 200 с.
19. Cummings L. Organizational Climates for Creativity // Academy of Management Journal. – 1965. – № 8. – С. 220-227.
20. Deci E.L., Ryan R.M. The Support of Autonomy and the Control of Behavior // Journal of Personality and Social Psychology. – 1987. – № 53. – С. 1024-1037.
21. Drucker P. Knowledge Worker Productivity: The Biggest Challenge // California Management Review. – 1999. – № 41. – С. 79-94.
22. Dul J., Ceylan C. Work Environments for Employee Creativity // Ergonomics. – 2011. – № 54. – С. 12-20.
Entrepreneurial Behaviour and Attitudes Data. Gemconsortium. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gemconsortium.org/data.
24. Gupta B. Understanding the Preferences of Creative & Non-creative Employees // Industrial Relations. – 2009. – № 45. – С. 289-301.
25. Jaskyte K., Kisieliene A. Determinants of Employee Creativity: A Survey of Lithuanian Nonprofit Organizations // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. – 2006. – № 17. – С. 133-141.
Lebdi N.A., Hussinger K. Startup Innovation during the Past Economic Crisis. - Luxembourg: University of Luxembourg,, 2016. – 35 с.
27. Oldham G.R., Cummings A. Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work // Academy of Management Journal. – 1996. – № 39. – С. 607-634.
28. Rhodes M. An Analysis of Creativity // Phi Delta Kappan. – 1961. – № 42. – С. 305-310.
29. Schepers P., Van den Berg T. Social Factors of Work-Environment Creativity // Journal of Business and Psychology. – 2007. – № 21. – С. 407-428.
30. Woodman R.W., Sawyer J.E., Griffin R.W. Toward a theory of organizational creativity // Academy of Management Review. – 1993. – № 18. – С. 293-321.