Троицкая А.А. Конкурентоспособный человеческий капитал работника: проблемы формирования и реализации // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 2. — с. 647-658. — doi: 10.18334/et.6.2.40509
Шепелев М.И., Сериков В.В. Инновационно-ориентированный подход к управлению трудовыми ресурсами // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 113-124. — doi: 10.18334/et.6.1.39887
Трапезникова И.С. Проблемы обеспечения качества трудовых ресурсов в регионах с развитой добывающей промышленностью (на примере Кемеровской области) // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 245-252. — doi: 10.18334/et.6.1.39793
Помогаева К.Ю., Бровченко Е.А., Баева Е.Г., Мальчикова Н.С. Определение факторов, влияющих на продуктивность нового поколения специалистов (на примере маркетинговой команды представителей поколения Z) // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 627-636. — doi: 10.18334/et.6.1.39776
Мазин А.Л. Экономическая свобода, ее проявления и роль на рынке труда // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 23-38. — doi: 10.18334/et.6.1.39739
Попов А.В. Проблемы и перспективы развития мотивации творческой трудовой активности российских работников // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 125-144. — doi: 10.18334/et.6.1.39726
Кравцевич С.В. Комплексный подход в исследовании и анализе меновых процессов в сфере труда // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 1119-1136. — doi: 10.18334/et.5.4.39474
Мазин А.Л. Доходы российских работников как институциональная проблема // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 761-776. — doi: 10.18334/et.5.3.39431
Попов А.В. Динамика соответствия качества трудового потенциала требованиям рабочих мест (на материалах Вологодской области) // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 1089-1100. — doi: 10.18334/et.5.4.39420
