bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Потребности, мотивы и стимулы в системе предпринимательства


Воронин В.П., Олемская Н.С., Олемской М.В.
(подробнее об авторах)

Воронин Валерий Павлович – доктор экономических наук, профессор, зав.кафедрой экономической теории и международного бизнеса Воронежской государственной технологической академии

Олемская Наталья Сергеевна – преподаватель Воронежского филиала Российского государственного социального университета

Олемской Максим Вячеславович – старший преподаватель Воронежского филиала Российского государственного социального университета, к.э.н.

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 2 (26), Февраль 2009



Ключевые слова: инновации, инновационное предпринимательство, мотивация, предпринимательская деятельность, предпринимательство


Цитировать статью:
Воронин В.П., Олемская Н.С., Олемской М.В. Потребности, мотивы и стимулы в системе предпринимательства // Креативная экономика. — 2009. — № 2 (26). — с. 66-70. — URL: http://bgscience.ru/lib/3878


Другие статьи по этой тематике :
Нацентова Е.Е. (2009) Модель мотивации и стимулирования труда персонала организации в системе «РОСТ»
Руденко Р.В. (2006) Обоснование уровня мотивационных стимулов в системе оплаты труда работников сельского хозяйства
Жаворонков А.В., Гришина Г.П. (2004) Мотивационные модели и системы стимулирования

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Современный этап экономического развития России характеризуется стабильно высокими темпами развития народного хозяйства, поворотом к построению инновационной экономики, опирающейся на высокие технологии и экономику знаний. Тем самым на первое место в системе предпринимательства выходит человек, работник, способный решать поставленные задачи и имеющий возможности это осуществить. А вместе с этим возникает необходимость исследования характера и роли связки потребности-мотивы-стимулы для работника.







Источники:
1. Маслоу А. Мотивация и Личность : пер. с англ. – 3-е изд. – СПб : Питер, 2006. – 362 с.
2. Воронин В.П. Трудовые конфликты и пути их разрешения в организации [Текст] / В.П. Воронин, Ю.В. Падалкин, М.В. Олемской. – Воронеж : Воронежская областная типография-издательство им. Е.А. Болховитинова, 2007. – 168 с.
3. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2007. – 303 с.
4. Бабосов Е.М. Экономическая социология: учебное пособие / Е.М. Бабосов. – Мн. : VП «Техноприн», 2004. – 336 с.