bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Командообразование: основы управления и роли в команде


Верхоглазенко В.Н.
(подробнее об авторе)

Верхоглазенко Владимир Николаевич – генеральный директор (ООО «Центр АКМЭ»)

Опубликовано в журнале:
Живая психология
– Том 4, Номер 1 (Январь-Март 2017)



Ключевые слова: бизнес, команда, командообразование, методология, организация, психология, управление


Цитировать статью:
Верхоглазенко В.Н. Командообразование: основы управления и роли в команде // Живая психология. — 2017. — Том 4. — № 1. — с. 49–74. — doi: 10.18334/lp.4.1.37893


Другие статьи по этой тематике :
Чепцов В.В. (2009) Роль динамического потенциала в теории управления стратегическим развитием бизнеса
Кучкаров З.А. (2007) Концептуальные и теоретико-системные основания, сущность, функции, роль и место стратегического планирования и управления
Мартынов Л.М., Магазанник В.Д. (2003) Виртуальные коллективы и их роль в современном бизнесе, перспективы развития, особенности управления персоналом

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье автор осуществляет теоретическое выведение типов команд и системы ролей в команде. Теоретические положения данного подхода прошли практическую апробацию во множестве тренингов по повышению уровня командного сплочения, которые автор проводил с коллективами компаний-заказчиков.


Основные тезисы:

• Благодаря способности к саморазвитию в изменяющихся условиях сплоченная команда способна решать проблемы любой сложности
• Стиль деятельности, поведения и общения руководителя влияет на психологический климат в команде
• Лидерский тип управления является наиболее перспективным, особенно в сложных формах работы команды







Источники:
Анисимов О.С. Методологический словарь для управленцев. - М.: ФГОУ РосАКО АПК, 2002. – 295 с.
Анисимов О.С. Основы метааналитики. В 2-х т. Т. 2. – Москва, 2007
Анисимов О.С. Основы общей и управленческой акмеологии. – Москва, 1996
Анисимов О.С. Основы теории деятельности. - М.: ИПК госслужбы, 2005.
Белбин Р. М. Типы ролей в командах менеджеров. - М.: HIPPO, 2003. – 232 с.
Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука. - М.: Финансы, 2003. – 496 с.
Верхоглазенко В.Н., Звезденков А.А., Хлюнева М.В. Психология прибыли. - М.: Приор-издат, 2005. – 176 с.
8. Горькая Ж.В., Худышева М.К. Честность как нравственная ценность профессионала // Живая психология. – 2016. – № 2. – С. 121-126. – doi: 10.18334/lp.3.2.36514.
9. Кадиров Н.Т., Филиппов В.В. Влияние системы трансактивной памяти на инновационность и управление знаниями в командах и организациях // Креативная экономика. – 2016. – № 12. – С. 1417-1434. – doi: 10.18334/ce.10.12.37175.
10. Оболонский Ю.В. Универсальный образ аутентичного лидера // Лидерство и менеджмент. – 2015. – № 4. – С. 251-264. – doi: 10.18334/lim.2.4.2096.
11. Оболонский Ю.В., Зазыкин В.Г. Психология инновационных конфликтов в организации // Вопросы инновационной экономики. – 2015. – № 4. – С. 287-302. – doi: 10.18334/inec.5.4.2104.
Управление персоналом: Учебник / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин [и др.]. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 560 с
Максвелл В. Шеф и его команда. - СПб: Питер Ком, 1998. – 256 с.