bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Двойственный характер труда, его социально-экономическая сущность


Лехтянская Л.В., Чистюхина Ю.С.
(подробнее об авторах)

Лехтянская Лариса Владимировна – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и экономики (Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – филиал в г. Находка)

Чистюхина Юлия Сергеевна – начальник учебно-методического отдела (Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – филиал в г. Находка)

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– Том 17, Номер 19 (Октябрь 2016)

JEL classification: J01, N30, Z10

Ключевые слова: сознательная деятельность, социология труда, труд, трудовая деятельность, экономика труда


Цитировать статью:
Лехтянская Л.В., Чистюхина Ю.С. Двойственный характер труда, его социально-экономическая сущность // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 19. — с. 2575–2582. — doi: 10.18334/rp.17.19.36622


Другие статьи по этой тематике :
Рыбалкина О.А. (2010) Характерные особенности формирования региональной социально-экономической политики
Варфаловская Р.А. (2006) Конкурентоспособность и социально-экономическая глобализация мирового характера
Хабибуллин Р.И. (2012) Демократизация производственных отношений как ресурс социально-экономического саморазвития предприятий

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В работе раскрыта роль труда в развитии человека и общества. Показан творческий характер труда. Авторы раскрывают сущность двойственного характера труда. Названы другие науки, изучающие роль труда. Затронут вопрос о том, что движет человеком и побуждает к самоотверженному труду в разные исторические периоды развития общества. Материал может быть использован студентами и преподавателями при изучении курса «Экономика и социология труда».







Источники:
1. Гагаринская Г.П., Штрикова Д.Б. Особенности трудовой мотивации на предприятиях машиностроения. – М.: Машиностроение–1, 2004. – 290 с.
2. Маршал А. Принцип экономической науки. В 3-х т. – М.: Прогресс, 1993. – 352 с.
3. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584 с.
4. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Факторы, влияющие на развитие социального партнерства в сфере оплаты труда // Российское предпринимательство. – 2016. – Т. 17. – № 15. – С. 1739-1750. – doi: 10.18334/rp.17.15.36242
5. Копырин А.С. Анализ и моделирование рынка труда г. Сочи в постолимпийский период // Российское предпринимательство. – 2015. – Т. 16. – № 23. – С. 4311-4324. – doi: 10.18334/rp.16.24.2143
6. Воронина С.В. Влияние реаллокации занятых в неформальном секторе экономики на эффективность труда в регионах РФ // Российское предпринимательство. – 2016. – Т. 17. – № 3. – С. 315-328. – doi: 10.18334/rp.17.3.34921
7. Лехтянская Л.В., Римская Т.Г. Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда // Российское предпринимательство. – 2016. – Т. 17. – № 5. – С. 603-608. – doi: 10.18334/rp.17.5.34989
8. Кузнецова О.П., Косьмин А.Д. Проблемы актуализации ценностного восприятия трудовой деятельности // Российское предпринимательство. – 2015. – Т. 16. – № 23. – С. 4325-4340. – doi: 10.18334/rp.16.23.2164
9. Цёхла С.Ю., Симченко Н.А., Полищук Е.А. Методологические подходы к сегментированию рынка труда молодежи // Российское предпринимательство. – 2015. – Т. 16. – № 21. – С. 3859-3870. – doi: 10.18334/rp.16.21.2028
10. Самарская Н.А., Ильин С.М. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда // Российское предпринимательство. – 2015. – Т. 16. – № 17. – С. 2869-2876. – doi: 10.18334/rp.16.17.1842