Вакуленко Р.Я., Стоюхина Н.Ю.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 1 (1), Январь 2007



Ключевые слова: качества менеджера, менеджмент, обучение, психология, управленческая деятельность


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Потребность в развитии личности менеджера является, с одной стороны, продуктом системы объективных требований, с другой – результатом стихийного процесса формирования на базе оценки «успешности–неуспешности» управленческой деятельности. На определенном этапе менеджеры чувствуют беспокойство и неудовлетворенность собственной управленческой деятельностью, которая соотносится с самооценкой, в результате чего формируется нужда в личностных изменениях. После этого способы удовлетворения потребности в развитии личности конкретизируются, например, в потребности в обучении, саморазвитии, самосовершенствовании и новизне. Следует отметить, что потребность в развитии в отличие от других «потребностных состояний» не получает своего полного удовлетворения на протяжении всей жизни.

---

Источники:
1. Братусь Б.С. Общая психология: метафизический и прагматические смыслы // Психологический журнал. – 2003. – № 3. – C. 101-104.
2. Кузина О.Е. Экономико&психологическое моделирование финансового поведения человека // Психология. Журнал Высшей школы экономики. – 2004. – № 3. – С. 83-104.
3. Рахманов В.В. Лекции по психологии в аудитории для рабочих // Труды Второго Всероссийского съезда по педагогической психологии в С.-Петербуге в 1909 г. – СПб., 1910. – С. 318-320.