Пушкарева К.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 8-1 (95), Август 2007



Ключевые слова: кадровая политика, мотивация, производительность труда, управление персоналом


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Российская практика рыночных реформ полностью опровергла представления либерал-реформаторов о том, что либерализация и приватизация автоматически приведут к появлению сильной трудовой мотивации российского работника, и не сделали труд россиян более производительным. Актуальным остается сравнение, согласно которому производительность труда в промышленности России составляет 17% от соответствующего показателя в США, 21% – во Франции, 26% – в Германии и 32% – в Великобритании. Современная российская хозяйственная реальность не только снижает трудовую мотивацию, но и создает социальную напряженность, усиливает социальную апатию в экономически активной среде.

---

Источники:
1. Кудров В., Правдина С. Сопоставление производительности труда в промышленности России, США и Германии за 1992 год. //Вопросы экономики, 1992, №3.
2. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. //Экономика и организация промышленного производства, 1996, №6.