bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Управление затратами на персонал при разработке компенсационного пакета


Капустина Ю.А., Корнова Г.Р., Шишмакова С.В.
(подробнее об авторах)

Капустина Юлия Александровна – ст. преподаватель кафедры»Бухгалтерский учет и аудит» Уральского государственного лесотехнического университета

Корнова Галина Радековна – канд. экон. наук, заведующая кафедрой «Экономика и управление»

Шишмакова С В – студентка Уральский институт бизнеса г. Екатеринбург

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 11 (83), Ноябрь 2006



Ключевые слова: вознаграждение, заработная плата, компенсационный пакет, оплата труда, производительность труда, трудовые отношения, управление персоналом


Цитировать статью:
Капустина Ю.А., Корнова Г.Р., Шишмакова С.В. Управление затратами на персонал при разработке компенсационного пакета // Российское предпринимательство. — 2006. — № 11 (83). — с. 105-107. — URL: http://bgscience.ru/lib/1857


Другие статьи по этой тематике :
Таланова А.В. (2014) Основные подходы к управлению персоналом организации
Новосельцева Е.Г. (2008) Основные аспекты модернизации системы управления персоналом государственной гражданской службы
Быкова Р.Г. (2008) Дистанционное управление персоналом

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Компенсационный пакет представляет собой материальное вознаграждение, которое получает наемный работник в обмен на свой труд в компании, который включает в себя заработную плату (денежное вознаграждение) и дополнительные льготы (неденежное вознаграждение, как правило, оплаченные услуги). Назначение заработной платы – стимулировать производительность работника. Назначение льгот – привлекать и закреплять работников в компании.







Источники:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.02.2000 № 117-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 08.01.2002 № 119-ФЗ.
3. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388 с.
4. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд.5-е перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с.