Использование web-сайта при подборе трудовых ресурсов

Ларионов, В В

Использование web-сайта при подборе трудовых ресурсов

Ларионов В.В.

(подробнее об авторе)

Ларионов В В – аспирант Московской академии предпринимательства

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 9 (81), Сентябрь 2006

Ключевые слова: интернет, подбор персонала, трудовые ресурсы, управление персоналом

Цитировать статью:
Ларионов В.В. Использование web-сайта при подборе трудовых ресурсов // Российское предпринимательство. — 2006. — № 9 (81). — с. 120-122. — URL: http://bgscience.ru/lib/1763

Другие статьи по этой тематике :
Трапезникова И.С. (2019) Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифицированного трудового ресурса территории присутствия
Рыбаковский Л.Л., Рыбаковский О.Л. (2016) Иммиграция трудовых ресурсов, ее негативные последствия для России
Мельников О.Н. (2001) Новые принципы управления трудовыми ресурсами предприятия

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Сегодня практически у каждой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают большое число пользователей, поэтому web-сайт служит, прежде всего, средством коммуникации и обмена информацией. Однако web-сайт также можно использовать как эффективный инструмент подбора (и отбора) требуемых специалистов.

Источники:

Использование web-сайта при подборе трудовых ресурсов

Услуги

Издание монографий

Другие сайты