bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Факторы инновационного поведения персонала японских предприятий


Спивак В.А.
(подробнее об авторе)

Спивак Владимир Александрович – д-р экон. наук, профессор кафедры социологии и управления персоналом, Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов

Опубликовано в сборнике:
«Проблемы развития инновационно-креативной экономики» – 2010



Ключевые слова: инновационная культура, инновационное поведение, поведение персонала, Япония, японское чудо


Цитировать публикацию:
Спивак В.А. Факторы инновационного поведения персонала японских предприятий // В сборнике «Проблемы развития инновационно-креативной экономики». — 2010 — с. 172-176. — URL: http://bgscience.ru/lib/10727


Другие статьи по этой тематике :
Апенько С.Н., Романенко М.А. (2019) Связь гибкости персонала и социальной устойчивости инновационных проектов предприятий России
Вэй В.Ю., Горшкова Я.С. (2019) Инновационная активность персонала как основа реализации эффективного менеджмента высокотехнологичных предприятий
Зазимко В.Н., Маслов А.Н. (2013) О типах тактического поведения инновационных предприятий

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Инновационное поведение японских работников крупных компаний во времена так называемого «японского чуда» способствовало не только проникновению японских товаров на рынки других государств, но и достижению на этих рынках лидирующих позиций.







Источники:
1. Федеральный закон № 217-ФЗ от 02.08.2009 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации изменений по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ в целях практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности».