+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7

Особенности и проблемы оценки влияния международной миграции на развитие предпринимательства в Камчатском крае

Алфёров А.А. Особенности и проблемы оценки влияния международной миграции на развитие предпринимательства в Камчатском крае // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 4. — с. 505-512. — doi: 10.18334/rp.17.4.34959

Читать далее ›

Оценка занятости и безработицы на современном рынке труда Кыргызской республики

Бийбосунова С.К., Асанбекова Н.О. Оценка занятости и безработицы на современном рынке труда Кыргызской республики // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 1. — с. 125-132. — doi: 10.18334/rp.17.1.2203

Читать далее ›

Оценка тенденций развития структуры поступления и использования денежных доходов населения, а также мобильности трудовых ресурсов в территориальном разрезе России

Красильникова Е.А., Майорова Е.А. Оценка тенденций развития структуры поступления и использования денежных доходов населения, а также мобильности трудовых ресурсов в территориальном разрезе России // Торгово-экономический журнал. — 2015. — Том 2. — № 4. — с. 259–274. — doi: 10.18334/tezh.2.4.1958

Читать далее ›

Экономика карьеры: профессиональные траектории современных молодых специалистов

Красностанова М.В., Кузнецов И.И., Шахова М.С. Экономика карьеры: профессиональные траектории современных молодых специалистов // Креативная экономика. — 2015. — Том 9. — № 11. — с. 1423-1440. — doi: 10.18334/ce.9.11.2090

Читать далее ›

Стимулирование притока трудовых ресурсов на территории опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока

Рязанцева М.В. Стимулирование притока трудовых ресурсов на территории опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока // Российское предпринимательство. — 2015. — Том 16. — № 18. — с. 3091-3102. — doi: 10.18334/rp.16.18.1954

Читать далее ›

Использование оптимизационно-квалиметрической модели для формирования и оценки эффективности кадровой политики организации

Гунин В.К. Использование оптимизационно-квалиметрической модели для формирования и оценки эффективности кадровой политики организации // Российское предпринимательство. — 2015. — Том 16. — № 17. — с. 2749-2754. — doi: 10.18334/rp.16.17.1846

Читать далее ›