Человек и организация в современной экономике

Научное издание / монография

Выпущено ООО Издательство «Креативная экономика»

Эта книга проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=21990946

Книга доступна в ЭБС ЛАНЬ: https://e.lanbook.com/book/3951

Цитировать книгу:
Грибов А.П. Человек и организация в современной экономике. М.:Креативная экономика, 2012. – 160 с. – ISBN: 978-5-91292-071-4

Книга в каталоге РГБ: https://search.rsl.ru/ru/record/01005430591

В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...

Аннотация:
В монографии рассмотрены проблемы, связанные с повышением эффективности производства на основе современных подходов к использованию человеческих ресурсов и внедрения современных персонал-технологий. На примере кадровой политики строительной компании ОАО «ДСК-2» показаны процессы разработки и реализации кадровой политики как фактора повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия, повышения эффективности деятельности предприятия через внедрение системы использования современных персонал-технологий, достижения стратегических целей компании путем разработки и реализации эффективной кадровой политики. Монография рассчитана на специалистов в области менеджмента и управления персоналом организаций как строительной отрасли, так и других сфер коммерческой деятельности. Может применяться научными работниками, аспирантами и студентами технических и экономических специальностей.

Ключевые слова: управление персоналом, строительство, ДСК-2

Источники:

1. David P. Norton, Robert S. Kaplan. (1992) «The Balanced Scorecard – Measures That Drive Performance», Harvard Business Review.
2. David P. Norton, Robert S. Kaplan. (1993) @Putting The Balanced Scorecard to Work», Harvard Business Review.
3. David P. Norton, Robert S. Kaplan. (1996) «Using The Balanced Scorecard as a Strategic Management System», Harvard Business Review.
4. David P. Norton, Robert S. Kaplan. The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. (Boston: Harvard Business School Press, 1996).
5. David P. Norton, Robert S. Kaplan. The Strategy-Focused Organization. (Boston: Harvard Business School Press, 2000).
6. David P. Norton, Robert S. Kaplan. Strategy Maps: Converting Intangible Assets Into Tangible Outcomes. (Boston: Harvard Business School Press, 2004).
7. Paul R. Niver. Balanced Scorecard Step-by-Step: Maximizing Performance and Maintaining Results. (New York: Willy&Sons, 2002).
8. Hubert K. Rampersad. Total Performance Scorecard: Redefining Management to Arhieve Performance with Integrity. (Amsterdam: Butterworth-Heinemann, 2003).
9. Tom Copeland, Tim Koller, Jack Murrin. Measuing And Managing The Value of Companies. (New York: Willy&Sons, 1995).
10. Mark C. Scott. Value Creation. (New York: Willy&Sons, 1998).
11. Keith Ward. Strategic Management Accounting. (Moscow: Oimp-Biznes, 2002).
12. John K. Shank, Vijay Govindarajan. The New Tool For Competitive Advantage. (New York: The Free Press, 1993).
13. Robert G Eccles, Robert H. Herz, E. Mary Keegan, David M. H. Philips. The ValueReporting Revolution: Moving Beyond the Earning Game. (New York: Willy&Sons, 2001).
14. Mike Robson, Philip Ullah. A practical Guide to Business Reengineering. (Gover Publishing, 1996).
15. Michael Hammer, James Champy. Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolutijn. (HarperBusiness, 2001).
16. August-Wilhelm Scheer. ARIS – Business Process Frameworks. (Berlin: Springer, 1998).
17. Nelarine Cornelius. Human Resource Management: A Managerial Perspective. (London, Thomson Learnung, 2001).
18. Michael Armstrong, Angela Baron. Performance Management. (Chartered Institute of Personnel and Develppment, 1998).
19. Rikki Hunt, Tony Buzan. Creating A Thinking Organization. (Gower, 1999).
20. Michael Armstrong. Strategic Human Resource Management. (Kogan Page, 2000).
21. Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi. The Knowledge Creating Company: Now Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. (Oxford University Press, 1995).
22. Michael Armstrong, A Handbook: Human Resource Management Practice. (Kogan Page 2001).
23. Steve Whiddett, Sarah Hollyforde. The Competencies Handbook. (Charted Institute of Personnel and Development. 1999).
24. Gesela Hagemann. The motivation Manual. (Gower, 1992).
25. Domenic Cooper, Ivan Robertson. The Psychology of Personnel Selection: A Quality Approach. (London, Thomson Learning, 1996).
26. Chris Argyris. On organizational Learning. (Blackwell Publishers, 1999).
27. Laurie J. Mullins. Management And Organisational Behaviour. (FT Pitman Publishing, 1999).
28. Portable MBA in Strategy. Edited by Liam Fahey and Robert M. Randall. (New York: Willy&Sons, 2001).
29. Harold Kerzner. Strategic Planning For Project Management: Using Management Maturity Model. (New York: Willy&Sons, 2001).
30. Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph Lampel. Strategy Safari: A Guided Tour Through The Wilds Of Strategic Management. (London: Prentice Hall, 1998).
31. Igor Ansoff. Strategic Management. (Halsted, 1979).
32. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. – М: Экономика, 1989.
33. Рузавин Г.И. Методология научного исследования. – М: Юнити, 1999.
34. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М: Дека, 2003.
35. Андреев Г.И., Смирнов С.А., Тихомиров В.А. Основы научной работы и оформление результатов научной деятельности. – М: Финансы и статистика, 2003.
36. Диалектика познания сложных систем. Под ред. Тюхтина В.С. – М: Мысль, 1988.
37. Кинг Р. Клиланд Д. Системный анализ и целевое управление. – М: Советское радио, 1984.
38. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. – М: Юнити, 2003.
39. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М: Инфра-М, 2000.
40. Баранников А.Ф. Теория организации. – М: Юнити-Дана, 2004.
41. Зуб А.Т., Локтионов М.В. Системный стратегический менеджмент: методология и практика. – М: Генезис, 2001.
42. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. – М: Интел-Синтез, 2002.
43. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. – Москва, 1974.
44. Рассел Л. Акофф. Планирование будущего корпорации. – Москва, 2002.
45. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. – М: Дело, 2003.
46. Трудовой кодекс Российской Федерации (текст с изменениями и дополнениями на 1 марта 2008 г.)
47. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
48. Гюнтер Кенкель. Немецкий опыт управления персоналом на предприятиях. Немецкая Академия менеджмента., январь 2004.
49. Джон Митчел. Настольная книга менеджера. Сборник практических рекомендаций для действующих менеджеров/ Пер. с англ.; Баланс Бизнес Бук, 2004.
50. Дороти Бергер, Лас Бергер. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
51. Иванова С. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
52. Кирий И. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV Ежегодного управленческого форума MANAGECON. – М.: Вершина, 2007.
53. Клаус Кобёлл. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен / Пер. с нем., – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
54. Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. – М.: Эксмо, 2007.
55. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учеб. пособие. – 4-е изд. – М.: Издательство «Дело» АНХ, 2008.
56. Майкл Портер, Джефри Сомплер. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Пер. с англ. – 3-е изд., перераб. – Альпина Бизнес Букс, 2006.
57. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007.
58. Макс Мессмер. Мотивация персонала. Объяснение человеческим языком. Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2006.
59. Медведь О.И. Основы менеджмента., 3-е изд.: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007.
60. Нильс-Горан Ольве, Жан Рой, Магнус Веттер. Система сбалансированных показателей. Практическое руководство по использованию. Диалектика, Москва. Санкт-Петербург. Киев. 2006.
61. Тарасов В.К. Внутрифирменные отношения (в вопросах и ответах). – СПб.: Политехника, 2003.
62. Толкач В., Данишевич С., Гаврилин М. Внедрение сбалансированной системы показателей. / Horvath & Partners; Пер. с нем. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
63. Толкач В., Данишевич С., Гаврилин М. Концепция контролинга. / Horvath & Partners; Пер. с нем. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
64. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практич. пособие. – 2-е изд., испр. – М.: Дело, 2005.
65. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами: Модуль IV: Учеб.-практич. пособие. – 2-е изд., испр. – М.: Дело, 2005.
66. Фолежинский А. Немецкие технологии оплаты труда в производстве. Материалы семинара Немецкой школы бизнеса REFA., ноябрь 2007.
67. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., – 2003.
68. Антикризисное управление: учебник / под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2002

Страница обновлена: 24.07.2020 в 22:13:28