Мидюк О.Н., Скрынникова О.В.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 2, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2015)

JEL classification: J20, J40, R11

Ключевые слова: дисбаланс, Оренбургская область, особенности, предложение, развитие, рынок труда, спрос


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье представлен анализ тенденций развития и особенности рынка труда Оренбургской области. Особое внимание уделено его приоритетным направлениям развития. Ввиду того что Оренбургская область является аграрно-промышленным регионом и почти половина населения проживает в сельских поселениях, сформулированы основные практические направления по развитию трудового потенциала и смягчению проблемы занятости в сельских поселениях.

Основные тезисы:

► рынок труда региона – ключевой элемент системы региональных рынков, поскольку формирует трудовые ресурсы, осуществляющие повседневную эволюцию общества
► основные тенденции функционирования рынка труда Оренбургской области: несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, особенности структуры вакансий по полу и возрасту, колебательный характер уровня безработицы и др.
► основная цель развития рынка труда Оренбургской области – обеспечение эффективного использования рабочей силы, повышение качества функционирования рынка труда
► важные приоритетные направления развития рынка труда Оренбургской области отражены в Стратегии развития Оренбургской области до 2020 года и на период до 2030 года
► учитывая региональную специфику Оренбургской области как аграрно-промышленного региона с ориентацией экономики на сельское хозяйство, необходимо развитие рынка труда на уровне сельских поселений
► Оренбургская область – приграничный регион Российской Федерации, поэтому необходимо использовать свое географическое положение в решении проблем развития человеческого капитала, связанных с трудовыми ресурсами

---

Источники:
Горбачева, Г.П. (2014). Оценка спроса и предложения на рынке труда Оренбургской области. Вестник Самарского государственного экономического университета, 8, 122–130.
Макарова, Н.А. (2014). Регулирование потоков трудовой миграции в целях стабилизации регионального рынка труда. Известия Оренбургского государственного аграрного университета, 1, 194–198.