bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Cпособ стимулирования персонала торговой организации


Петров Е.Н.
(подробнее об авторе)

Петров Ефим Николаевич – соискатель, Московский технологический институт, Moscow Business School

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 09 (207), Май 2012



Ключевые слова: метод стимулирования, мотивация персонала, торговая организация, торговые сети


Цитировать статью:
Петров Е.Н. Cпособ стимулирования персонала торговой организации // Российское предпринимательство. — 2012. — № 09 (207). — с. 124-129. — URL: http://bgscience.ru/lib/7485


Другие статьи по этой тематике :
Блинова Т.Н., Дюйзен Е.Ю. (2018) Анализ систем обучения и развития торгового персонала страховых организаций в России (на примере СПАО «Ингосстрах» и ООО «Зетта страхование»)
Барышникова И.А. (2014) Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр»)
Нацентова Е.Е. (2009) Модель мотивации и стимулирования труда персонала организации в системе «РОСТ»

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Работа посвящена вопросу оптимизации процессов торговли в сетях крупных строительных магазинов на основе метода стимулирования персонала. Предложена новая схема движения товаров с совмещением позиций «дилер» и «продавец». Внедрение предлагаемой методики позволит значительно увеличить объем реализации товаров за счет повышения мотивации персонала, улучшить имидж торгового предприятия, более полно удовлетворить запросы всех социокультурных групп населения.







Источники:
1. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика – М. Дошков и К, 2006. − 508 с.
2. Маслоу А. Мотивация и личность. – Спб: Питер, 2011 г. − 351 с.
3. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – Спб: Питер Пресс, 2010 г. − 606 с.