Буданова М.В., Афонина С.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 8 (206), Апрель 2012



Ключевые слова: анализ мотивации, дисперсионный анализ, мотивация труда, персонал предприятия, производительность труда, промышленное предприятие


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Одним из способов повышения результативности предприятия является использование высококвалифицированных кадров и эффективная система их мотивации. В статье предложен метод выявления факторов, побуждающих работников трудится с полной отдачей.

---

Источники:
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Academia, 2011. – 224 с.: ил.
2. Кобзарь А.И. Прикладная математическая статистика. – М.: ФИЗМАТЛИТ, 2006. – 816 с.: ил.
3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. – Мотивация персонала: учебное пособие. Практические задания (практикум). – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 640с.: ил.
4. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. – М.: Кнорус, 2011. – 424 с.: ил.