Кузьмина М.И., Китов А.В.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 6 (42), Июнь 2010



Ключевые слова: инновации, инновационный процесс, кадровая политика, управление персоналом


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассматриваются инновационные механизмы в системе управления персоналом, а также особенности, принципы и основные факторы, которые оказывают влияние на инновационные процессы в кадровой политике предприятия. Представлены различные направления, методы и рекомендации относительно внедрения инновационных подходов в систему управления персоналом предприятия.

---

Источники:
1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала // Управление персоналом. – 2000. – № 11.
2. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации. – М.: Информ-Знание, 1999.
3. Гунин В.Н., Баранчеев В.П., Устинов В.А., Ляпина С.Ю. Управление инновациями: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 7. – М.: Юнити, 2003.
4. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. – М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001.
5. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М.: 2001.