Пантелееева Т.А.Опубликовано в журнале:
Экономика и социум: современные модели развития
– Том 8, Номер 1 (Январь-Март 2018)



Ключевые слова: агропромышленный комплекс, кадровый менеджмент, кадры, риск-менеджмент, управление человеческими ресурсами, экономическая безопасность


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Цель. На основе всесторонних исследований изучить методы управления кадровыми рисками в системе АПК как фактор обеспечения экономической безопасности предприятий АПК. Материалы и методы. Данное исследование в методическом плане представляет собой анализ существующих тенденций повышения эконмической безопасности и устойчивого развития промышленных корпораций. В представленной статье применены такие методы, как анализ и синтез, систематизация и сравнение. Результаты. В настоящей статье определена кадровая безопасность агропромышленных предприятий, которую можно выделить как одну из наиболее важных проблем любого современного предприятия, в том числе и в секторе АПК. Важность обеспечения кадровой безопасности современного предприятия определяется тем, что данный процесс охватывает все уровни отношений хозяйствующего субъекта: микроэкономический уровень; макроэкономический уровень; интерэкономический уровень. В свете последних экономических событий резко возросли масштаб и количество случаев промышленного шпионажа. Так, было выявлено, что около 80% ущерба предприятия несут по вине персонала, и лишь 20% из них не признают в данном ущербе свою причастность. И хотя на данный период можно отметить рост данного показателя, около 50% предпринимателей убеждены в том, что данная проблема не может коснуться его лично. Выводы. Данная статья призвана обеспечить минимизацию кадровых рисков, которые в конечном итоге позволят хозяйствующему субъекту избежать многих проблем в сфере подбора кадров. Статья представляет собой авторскую разработку методики обеспечения кадровой безопасности для повышения эффективности деятельности компании. Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы при разработке стратегии управления кадровыми рисками как основа экономической безопасности деятельности агропромышленного комплекса.

---

Источники:
1. Цветкова И.И., Сводцева И.А. Формирование понятийно-категориального аппарата потребительской кооперации: XVI Научнопрактическая конференция «Устойчивое развитие социально-экономической системы субъектов рыночной экономики Российской Федерации» (Симферополь, 28–29 ноября 2014 г.). Симферополь.
2. Варламов В.А. Детектор лжи. М., 2004. С. 6–19.
3. Джобава А.А. Особенности подбора персонала. С. Петербург: ООО Селектиум, 2005. 196 с.
4. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации // Компетентность. 2013. № 3(104). С. 40–45.
5. Рыжов О.Р. Кадровая безопасность: опыт социологической концептуализации. Санкт- Петербург, 2011. 14 с.
6. Тэпман Л.Н. Риски в экономике. Москва: Юнити-Дана, 2002. 51 с.
7. Копейкин Г.К., Лапина Н.А. Квалификация персонала и обеспечение экономической безопасности: организационно-психологические проблемы: учебное пособие. М., 2003. 16 с.
8. Беспалько А. А. Экономическая безопасность предприятий. Понятия, подходы, принципы / Беспалько А.А., Гапоненко В.Ф., Власков А.С. Москва: Ось-89, 2007. 137 с.
9. Управление кадровыми рисками на малом предприятии: Материалы VI Международной студенческой научной конференции / Жукова К.С. [«Студенческий научный форум»], (Смоленск, 24–25 окт., 2013 г.) / М-во образования и науки РФ, Ак. наук Р. Башкортостан [и др.]. Смоленск: Ак. наук Р. Башкортостан, 2013. 5 с.
10. Чумарин И.Г. Что такое кадровая безопасность компании // Кадры предприятия. 2003. № 2 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// www.bre.ru/security/20813.html
11. Dudin M.N. The organization approaches peculiarities of an industrial enterprise financial management / Dudin M.N., Lyasnikov N.V., Yahyaev M.A., Kuznetzov A.V. // Life Science Journal. 2014. Т. 11. № 9. С. 333–336.