bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Институциональный механизм реализации корпоративного интереса


Сычева В.О.
(подробнее об авторе)

Сычева Виктория Олеговна – аспирантка Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 10-1 (99), Октябрь 2007



Ключевые слова: институционализм, кодекс корпоративного поведения, корпорация


Цитировать статью:
Сычева В.О. Институциональный механизм реализации корпоративного интереса // Российское предпринимательство. — 2007. — № 10-1 (99). — с. 53-56. — URL: http://bgscience.ru/lib/1928


Другие статьи по этой тематике :
Макаров И.Н., Спесивцев В.А., Соколов В.П. (2019) Государственно-частное партнерство и интересы регионального развития: системно-институциональный анализ
Ланская Д.В. (2013) Механизмы гармонизации интересов субъектов корпоративных отношений и разрешения проблем развития российских корпораций
Маслов Д.Г., Сафонова О.Н. (2008) Институциональный механизм согласования экологических и экономических интересов

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Как известно, институциональный механизм представляет собой неотъемлемую часть экономики и выступает как способ установления порядка, стабильности и следования правилам хозяйственного механизма, а также обеспечения воспроизводства адекватных проявлениям внешней среды институтов. Институтами, регулирующими правила поведения корпораций в сфере реализации своего интереса, являются так называемые Кодексы корпоративного поведения. Их классифицируют по виду и сфере деятельности корпораций, в которых они функционируют.







Источники:
1. Перегудов С.П. Организованные интересы и российское государство // Полис. - 1994. - № 5.
2. Национальный совет по корпоративному управлению: http://www.nccg.ru/
3. Россия – США: конец доверию, конец сотрудничеству? / Би-би-си. Россия
4. www.bbc.co.uk/hi/russian/russia/newsid