Локтев В.Г.Опубликовано в сборнике:
«Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность» – Том 1 - 2004



Ключевые слова: конкурентоспособность продукции, трудовые затраты


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Замена административно-хозяйственных систем управления рыночными коренным образом изменяет методы оценки эффективности работы предприятий. Оценка результатов на основе прибыльности, конкурентоспособности выпускаемой продукции, спроса на ее, а не на основе выполнения и перевыполнения плана, должна приводить к постоянному снижению производственных затрат и, в первую очередь, затрат труда как наиболее динамичному их виду. Сокращение трудовых затрат влечет снижение затрат на единицу продукции на основные фонды, энергоресурсы, топливо, таким образом снижая и себестоимость. В связи с этим возрастает роль нормирования труда, рассматриваемого в странах с рыночной экономикой в качестве важнейшего составляющего звена внутрифирменного управления. Установление затрат труда, которое осуществляется на основе нормирования, связывается с планированием, организацией, мотивацией, контролем, то есть именно с теми определяющими функциями, которые несет в себе управление.

---

Источники:
1. Съйкова, И., “Статистически изследвания на зависимости в социално – икономическата област”, “Стопанство”, 1991
2. Bowerman, Bruce L and Richard T.O.Connel, Linear Statistical Mo-dels: An Applied Approach, Boston, MA: PWS – KENT, 2000
3. Gorman, J.W. Selection of Variables for Fitting Equations to Data, Technometrics, 1996