bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Методические подходы к экономической оценке интеллектуально-креативного потенциала современной организации


Мельников О.Н.
(подробнее об авторе)

Мельников Олег Николаевич – кандидат технических наук, доцент кафедры «Предпринимательство и внешнеэкономическая деятельность» факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» МГТУ им. Н.Э. Баумана

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 4 (40), Апрель 2003



Ключевые слова: интеллектуально-креативные ресурсы, интеллектуальный потенциал


Цитировать статью:
Мельников О.Н. Методические подходы к экономической оценке интеллектуально-креативного потенциала современной организации // Российское предпринимательство. — 2003. — № 4 (40). — с. 105-111. — URL: http://bgscience.ru/lib/945


Другие статьи по этой тематике :
Евдокимова Л.О. (2011) Методология содержания и оценки экономического потенциала в предпринимательской деятельности организации
Мельников О.Н. (2007) Методологические подходы к управлению интеллектуально-креативным потенциалом личности как основным экономическим активом организации
Мельников О.Н., Минченко Р.Е. (2004) Интеллектуально-креативные ресурсы предприятия как основной экономический потенциал современных организаций

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Мы уже неоднократно писали о том, что в связи с непрерывной интеллектуализацией бизнеса, включающей в себя все стороны решения предпринимательских задач (от маркетинговых исследований до производства, продвижения товаров и услуг на рынок и далее до поддержания и управления, в том числе, виртуальными запросами потребителей), основной проблемой сегодня становится формирование и целенаправленное руководство творческим потенциалом современных (часто высокотехнологичных) организаций. Анализ методов и приемов менеджмента интеллектуальных процессов показал, что они, в основном, сводятся к учету социально-психологических факторов, несомненно влияющих (но не более) на управление интеллектуально-креативными возможностями организаций. Однако они оставляют в стороне основные творческие характеристики сотрудников – носителей, авторов и исполнителей всех материальных и духовных преобразований, необходимых для удовлетворения текущих, перспективных и даже виртуальных рыночных потребностей.







Источники:
1. Нордстрем К.А., Ридерстралле Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. / Пер. с англ. – С.Пб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001.
2. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2002.
3. Peters T., Alfred P.Knopf. Liberation Management. - New York, 1992
4. Мельников О.Н. Экономика и управление предпринимательской деятельностью как функции затрат творческой энергии субъектов рынка. – М.: МЕЛАП, 2000.
5. Селиванов С.Н., Мельников О.Н. Детерминированные модели оценки творческого потенциала организации // Интеллектуальный капитал как основной фактор развития информационной экономики России: Тез. докл. всероссийской научно-практ. конф. 11-12 янв. 2002. – Изд. УРАО, 2002.
6. Мельников О.Н. Неоплаченное богатство. Новые принципы управления трудовыми ресурсами предприятия // Российское предпринимательство, № 8, 2001.