bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Трудовая мобильность в условиях инновационных преобразований на промышленных предприятиях Омской области


Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Шалай В.В.
(подробнее об авторах)

Потуданская Вера Федоровна – доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой «Экономика и организация труда», декан факультета экономики и управления, Омский государственный технический университет

Новикова Татьяна Валерьевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и организация труда», Омский государственный технический университет

Шалай Виктор Владимирович – ректор Омского государственного технического университета

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 18 (240), Сентябрь 2012



Ключевые слова: инновационные преобразования, персонал предприятия, промышленное производство, трудовая мобильность, факторы трудовой мобильности


Цитировать статью:
Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Шалай В.В. Трудовая мобильность в условиях инновационных преобразований на промышленных предприятиях Омской области // Российское предпринимательство. — 2012. — № 18 (240). — с. 35-41. — URL: http://bgscience.ru/lib/7876


Другие статьи по этой тематике :
Потуданская В.Ф., Новикова Т.В. (2013) Трудовая мобильность как обмен знаниями в условиях инновационного развития промышленности
Федоров В.М., Грисько А.С. (2010) Предикативная модель упреждения кризисных ситуаций на промышленных предприятиях машиностроительного комплекса Омской области на основе множественного дискриминантного анализа
Хаиров Б.Г. (2007) Вопросы формирования вертикальной интеграции предприятий лесопромышленного комплекса Омской области

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье трудовая мобильность персонала промышленных предприятий Омской области рассматривается в контексте их инновационного развития. Систематизированы внешние и внутренние факторы, влияющие на темпы и масштабы трудовой мобильности. Предлагается на уровне предприятия разрабатывать систему индикативных характеристик (показателей) для оценки состояния персонала, подготовки прогнозных расчетов и выбора стратегии инновационного развития бизнеса.







Источники:
1. Росстат. Территориальный орган Росстата по Омской области: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://omsk.gks.ru/digital/region2/DocLib/prom01.htm.