bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Формирование инновационно-ориентированной рабочей силы в регионе


Комогорцева Е.П.
(подробнее об авторе)

Комогорцева Елизавета Павловна – аспирантка, Байкальский государственный университет экономики и права, ассистент кафедры экономики и психологии труда, Читинский институт Байкальского государственного университета экономики и права

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 20 (218), Октябрь 2012



Ключевые слова: инновационно-ориентированная рабочая сила, повышение уровня жизни населения, потенциал региона, человеческие потребности, человеческий капитал


Цитировать статью:
Комогорцева Е.П. Формирование инновационно-ориентированной рабочей силы в регионе // Российское предпринимательство. — 2012. — № 20 (218). — с. 62-66. — URL: http://bgscience.ru/lib/7729


Другие статьи по этой тематике :
Ткаченко М.Ф., Мигранян А.А. (2016) Страны – экспортеры рабочей силы в Россию: миграционные стратегии
Маслюкова Е.В. (2016) Инновационная инфраструктура: сущность и концептуальные подходы к исследованию в контексте инновационно-ориентированного развития российских регионов
Симонова М.В. (2008) Обеспечение производств стройиндустрии качественной рабочей силой

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье проводится идея о том, что для развития потенциала инновационно-ориентированной рабочей силы необходимо направить усилия на повышение уровня жизни населения, удовлетворение его материальных, социальных и духовных потребностей, что возможно при условии финансовых вложений в человеческий капитал.







Источники:
1. Драчева Е.Л., Юлинова Л.Ю. Менеджмент [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/biznes-29/index.htm.
2. Экономика труда / под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2004. – 656 с.
3. Теории классификаций человеческих потребностей [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://infomanagement.ru/articles.php?Klasifikacij_chelovecheskih_potrebnostey.