bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Взаимодействие внешней трудовой миграции и системы социально-трудовых отношений


Раковская В.С., Макарова К.И., Барышева Г.А.
(подробнее об авторах)

Раковская Вера Сергеевна – Доцент кафедры экономики Инженерно-экономического факультета, Национальный исследовательский Томский политехнический университет

Макарова Ксения Ивановна – Магистрант второго года обучения кафедры экономики Инженерно-экономического факультета, Национальный исследовательский Томский политехнический университет

Барышева Галина Анзельмовна – Доктор экономических наук, профессор кафедры экономики Инженерно-экономического факультета, Национальный исследовательский Томский политехнический университет

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 10-2 (194), Октябрь 2011



Ключевые слова: внешняя трудовая миграция, глобализация, мировая экономика, система социально-трудовых отношений, устойчивое экономическое развитие


Цитировать статью:
Раковская В.С., Макарова К.И., Барышева Г.А. Взаимодействие внешней трудовой миграции и системы социально-трудовых отношений // Российское предпринимательство. — 2011. — № 10-2 (194). — с. 54-58. — URL: http://bgscience.ru/lib/7085


Другие статьи по этой тематике :
Дементьев Н.В., Какушкина М.А. (2014) Влияние внешней трудовой миграции на развитие социально-трудовых отношений региона (на примере Тамбовской области)
Мрачковский А.Е., Тыщенко М.В. (2013) Трудовая миграция как фактор развития системы социально-трудовых отношений (на примере Омской области)
Раковская В.С. (2010) Рекомендации по совершенствованию процесса мониторинга функционирования системы социально-трудовых отношений (на примере Томской области)

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Каково влияние миграции трудовых ресурсов на социально-трудовые отношения, в которые вовлечены работники (в том числе приезжающие из зарубежных стран на заработки в более обеспеченные страны), работодатели и государство? Каковы позитивные и негативные стороны миграции трудовых ресурсов? На эти вопросы авторы пытаются дать ответы в статье.







Источники:
1. Демидова А.Р. Современные проблемы международной миграции рабочей силы // Научный вестник МГТУ ГА, серия Студенческая наука. – 2009. – № 153. – с. 106–110.
2. Форум переселенческих организаций [Электронный ресурс] – Режим доступа – www. migrant.ru
3. Черевичко, Т. В. Глобализация и современная миграция трудовых ресурсов / Т. В. Черевичко // Известия Саратовского университета. Новая серия, Сер.: Экономика. Управление. Право. – 2009. – Вып. 1. – С. 16–22
4. Концепция демографического развития РФ на период до 2015 года – [Электронный ресурс] – Режим доступа – http://www.nasledie.ru.
5. Раковская В.С. Система социально-трудовых отношений: модельное представление, мониторинг функционирования: Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук – Томск, 2009. – 198 c.
6. Янченко Е.В. Социально-трудовые отношения в системе воспроизводства трудовых ресурсов на этапе становления экономики знаний // Экономика и управление / Экономические науки. – 2010. – №11 (72). – с. 124–128.