bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Маркетинг персонала как инструмент управления неопределенностью внутренней среды предприятия при адаптации персонала


Чащин В.В.
(подробнее об авторе)

Чащин Владимир Владимирович – Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент организации», соискатель степени доктор экономических наук, НОЧУ ВПО «Уральский институт фондового рынка»

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 4-1 (181), Апрель 2011



Ключевые слова: маркетинг персонала, многокритериальная оптимизация, неопределенность внутренней среды, предприятие


Цитировать статью:
Чащин В.В. Маркетинг персонала как инструмент управления неопределенностью внутренней среды предприятия при адаптации персонала // Российское предпринимательство. — 2011. — № 4-1 (181). — с. 85-90. — URL: http://bgscience.ru/lib/6665


Другие статьи по этой тематике :
Дудин М.Н., Лясников Н.В. (2008) Инновационная система управления персоналом на малых и средних предприятиях
Хандамова Э.Ф., Щепакин М.Б., Губин В.А., Глазырина Е.О. (2020) Управление маркетинговой адаптацией бренда предприятия в условиях структурной модернизации экономики
Ксенофонтова Х.З. (2010) Механизм развития компетенций управленческого персонала предприятия корпоративного типа

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Автор высказывает мнение, что не только вновь нанятый персонал адаптируется к внутренней среде предприятия, но и предприятие испытывает воздействие индивидуальных особенностей нанимаемых работников. Этот взаимный процесс адаптации связан с разного рода неопределенностями, инструментом управления которыми, по мнению автора, является маркетинг персонала, способный эффективно влиять на целевые функции и параметры ограничений хозяйственной жизни организации, в том числе при адаптации персонала.







Источники:
1. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: Кнорус, 2010.
2. Альтшуллер Г. Найти идею. Введение в ТРИЗ / Г. Альтшуллер – М., 2008.
3. Чащин В.В. Структурно-семиотические аспекты маркетинга персонала с точки зрения инвестиционной парадигмы // Вестник Уральского института фондового рынка. – 2010. – № 4.
4. Котлер Ф., Картаджайя Х., Янг Д. Привлечение инвесторов: маркетинговый подход к поиску источников финансирования / Ф. Котлер, Х. Картаджайя, Д. Янг – М., 2009.
5. Желены М. Знание против информации // Информационные технологии в бизнесе. – 2002.
6. Татаренко В.Н. Информационная политика предприятия / В.Н. Татаренко – СПб, 2006.