В статье выявлены проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях, как в целом по России, так и на примере предприятия оборонного комплекс ОАО «ЦКБА» «Омский завод «Автоматика». Это такие проблемы как: несоответствие работ выполняемых управленческим персоналом их функциям, дублирование отдельных управленческих функций, устареванием нормативной базы, неэффективное использованием рабочего времени.