bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Структура компетенций управляющего человеческим капиталом организации


Захарова Ю.Н.
(подробнее об авторе)

Захарова Юлия Николаевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры управления, Ульяновский государственный университет

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 1 (85), Январь 2014



Ключевые слова: компетентностный подход в управлении персоналом, компетенции управляющего человеческим капиталом, управление человеческим капиталом, экономика знаний


Цитировать статью:
Захарова Ю.Н. Структура компетенций управляющего человеческим капиталом организации // Креативная экономика. — 2014. — № 1 (85). — с. 9-17. — URL: http://bgscience.ru/lib/5063


Другие статьи по этой тематике :
Савельченко И.А., Никифорова Л.Е. (2017) Управление человеческими ресурсами в контексте стратегии развития интеллектуального капитала организации
Шабурова А.В. (2009) Качество человеческого капитала организации и его структура
Василенко Н.В. (2008) Институциональное обеспечение управленческой деятельности в структуре капитала современной образовательной организации

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье представлены тенденции и специфика управления человеческим капиталом организации в условиях современной экономики знаний. Автором разработан комплекс компетенций управляющего человеческим капиталом организации.







Источники:
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2010. – 848 с.
2. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А.Л. Гапоненко, Т.М. Орлова. – М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
3. Малыгина О. Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество / О. Малыгина // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 10.
4. Мельников О.Н. От «материалистичности» к «человечности» экономики // Российское предпринимательство. — 2012. — № 2 (200). — c. 58-63. — http://www.creativeconomy.ru/articles/22783/