bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Управление человеческим капиталом в условия инновационных преобразований и понятие его инновационной готовности


Голованова Е.Н.
(подробнее об авторе)

Голованова Елена Николаевна – кандидат экономических наук, доцент, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 6 (66), Июнь 2012



Ключевые слова: инвестиции, инновации, инновационная готовность, инновационные преобразования, предприятие, управление, управление персоналом, человеческий капитал


Цитировать статью:
Голованова Е.Н. Управление человеческим капиталом в условия инновационных преобразований и понятие его инновационной готовности // Креативная экономика. — 2012. — № 6 (66). — с. 40-46. — URL: http://bgscience.ru/lib/4737


Другие статьи по этой тематике :
Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. (2016) Формы и методы управления человеческим капиталом вузов в условиях их инновационного развития
Филина С.Ю. (2013) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
Абакумов Р.Г. (2009) Управление воспроизводством основного капитала как условие инновационного пути развития экономики

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Автор разъясняет содержание понятия «инновационная готовность персонала», которое рассматривается с позиций теории человеческого капитала. Отражены основные процедуры по управлению человеческим капиталом в условиях инновационных преобразований.







Источники:
1. Бовин А.А., Чередникова Л.Е., Якимович В.А. Управление инновациями в организациях: Учебное пособие [Текст]. – М.: Омега-А, 2011.
2. Букович У., Уильямс Р. Управление знаниями: руководство к действию: Пер. с англ. [Текст]. – М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Володин Д.Ю. Критерии и методы оценки научно-технического персонала [Текст] // Справочник по управлению персоналом, 2002, №11.