bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Факторы, определяющие трудовую активность лиц старшего возраста


Пионтовский И.Н.
(подробнее об авторе)

Пионтовский Илья Николаевич – преподаватель, кафедра мировой экономики и коммерции, Дальневосточный государственный университет путей сообщения, г. Хабаровск

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 10 (58), Октябрь 2011



Ключевые слова: кадры, потенциал работников, трудовая активность, факторы трудовой активности


Цитировать статью:
Пионтовский И.Н. Факторы, определяющие трудовую активность лиц старшего возраста // Креативная экономика. — 2011. — № 10 (58). — с. 56-60. — URL: http://bgscience.ru/lib/4573


Другие статьи по этой тематике :
Геронина Н.Р. (2006) Сущность инвестиционной активности населения и факторы, определяющие ее развитие
Попов А.В. (2019) Проблемы и перспективы развития мотивации творческой трудовой активности российских работников
Лапкова А.Г. (2015) Развитие трудовой демократии как среда для повышения трудовой активности работников

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассмотрены различные подходы к вопросу исследования факторов трудовой активности. Автором предложена классификация факторов, влияющих на трудовую активность лиц старших возрастных групп. Факторы систематизированы на две основные группы: внутренние и внешние, которые, в свою очередь, следует классифицировать на правовые, социальные и экономические.







Источники:
1. Глотова Е.Е. Факторы продолжения пенсионерами профессиональной деятельности [Электронный ресурс] // http://www.labourmarket.ru/conf3/reports/glotova.doc.
2. Жадан С.А. Управление трудовой активностью персонала промышленных предприятий: развитие теоретико-методологической базы мотивационного менеджмента: Диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 [Текст]. – Москва: 2008.
3. Жаркова С.Л. Социально-экономические проблемы труда лиц пожилого возраста. Автореферат диссертации кандидата экономических наук: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) [Текст]. – Омск, 2010.
4. Литвинов И.В. Занятость пенсионеров по возрасту на предприятиях сферы услуг. Диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством. [Текст] – М.: 2004.
5. Мамаева В.Ю. Трудовая активность женщин в условиях формирования рыночных отношений: Диссертация кандидата экономических наук: 08.00.07 [Текст]. – Омск: 1999.
6. Рощин С.Ю. Экономическое поведение пожилого населения России. Исследование в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ-ВШЭ, 1 февраля –16 ноября 2009 [Электронный ресурс] // http://www.hse.ru/org/projects/13315057/.
7. Объективно-личностные факторы и их влияние на труд учителя [Электронный ресурс] // http://art.thelib.ru/science/directions/obektivnolichnostnie_faktori_i_ih_vliyanie_na_trud_uchitelya.html#ixzz1RiYmMgmD.
8. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда [Электронный ресурс] // http://www.cfin.ru/management/people/horosh.shtml.