bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Гудвилл трудового потенциала персонала предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности


Потуданская В.Ф., Трункина Л.В.
(подробнее об авторах)

Потуданская Вера Федоровна – доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой, декан факультета, кафедра экономики и организации труда, факультет экономики и управления, Омский государственный технический университет

Трункина Лидия Валентиновна – аспирантка, кафедра экономики и организации труда, факультет экономики и управления, Омский государственный технический университет

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 6 (54), Июнь 2011



Ключевые слова: гудвилл трудового потенциала, кадры, конкурентоспособность, персонал предприятия, трудовой потенциал, управление


Цитировать статью:
Потуданская В.Ф., Трункина Л.В. Гудвилл трудового потенциала персонала предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности // Креативная экономика. — 2011. — № 6 (54). — с. 21-26. — URL: http://bgscience.ru/lib/4504


Другие статьи по этой тематике :
Кожина Е.В. (2009) Управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности
Чернышова Л.И. (2010) Роль трудового потенциала работников в обеспечении конкурентоспособности предприятий железнодорожного транспорта
Никольская Е.Ю. (2007) Маркетинг персонала – формирование кадрового потенциала предприятия

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассмотрены вопросы взаимосвязи трудового потенциала персонала и конкурентоспособности предприятия. Проведен анализ современных подходов к оценке качественных характеристик трудового потенциала.







Источники:
1. Аллавердян В.В. Оценка стоимости кадрового потенциала предприятия [Электронный ресурс] // www.i-con.ru.
2. Карпычева А.А. Многоаспектная классификация гудвилла [Текст] // Экономический анализ: теория и практика, 2010. – № 17.
3. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий [Текст] //Управление персоналом, 2009. – № 5.