bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Методы принятия решений в области управления персоналом и человеческими ресурсами


Кафидов В.В.
(подробнее об авторе)

Кафидов Валерий Викторович – доктор экономических наук, профессор, заслуженный работник высшей школы РФ, профессор кафедры микроэкономики, Институт экономики, математики и информационных технологий, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ)

Монография:
ISBN: 978-5-91292-264-0
Формат: 60х84/16
Тираж: 500
Дата публикации: 07.05.2019
Издатель: Издательство «Креативная экономика»


Ключевые слова: кадровый резерв, текучесть кадров, человеческие ресурсы и человеческий капитал, эффективность методов оценки, эффективность обучения


Цитировать книгу:
Кафидов В.В. Методы принятия решений в области управления персоналом и человеческими ресурсами. М.: КРЕАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА, 2019. — 134 c. — doi: 10.18334/9785912922640


Другие статьи по этой тематике :
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. (2017) Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами
Аранжин В.В. (2016) Определение и анализ условий применения в управлении персоналом концепции управления человеческими ресурсами
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. (2016) Анализ единства и отличий целевых функций управления «кадрами», «персоналом» и «человеческими ресурсами» современных предприятий

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В монографии обобщены и систематизированы методы принятия решений по управлению персоналом, человеческими ресурсами и человеческим капиталом; разработаны рекомендации по оценке и обоснованию выбора этих методов.







Источники:
1. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 180 с.
2. Каймакова М.В. Анализ использования человеческих ресурсов. Ульяновск: УлГТУ, 2008.
3. Кафидов В.В., Сопилко Н.Ю. Современный менеджмент: учеб. М.: РУДН, 2018. 380 с.
4. Кафидов В.В. Стимулирование потребности предпринима-телей в развитии человеческого капитала. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. 190 с. (Экономическая политика: между кризисом и модернизацией).
5. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. М.: Эксмо, 2010. 160 с.
6. Менеджмент: теория и практика в России: учеб. / под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. 528 с.
7. Роджерс Дж.Ф. IBM: Взгляд изнутри. Человек. Фирма. Маркетинг. М.: Прогресс, 1990. 280 с.
8. Хьюзлид М.А., Ульрих Д., Беккер Б.И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. М.: Вильямс, 2007. С. 304.
9. Kirkpatrick D. Evaluating Training Programs. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc. 1978.
10. Афанасьева Е. Методы оценки персонала // Brainity.ru. URL: http://www.brainity.ru/.
11. Васильева Ю.А. Если текучки кадров не избежать, стоит научиться ее контролировать // Ведомости. URL: http://www.hr-journal.ru/.
12. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. Июнь 2009. URL: http://www.delo-press.ru/.
13. Дойл Г. Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR // Trainings.ru. URL: http://www.trainings.ru/.
14. Дружинина З.Г. Оценка эффективности человеческих ресурсов. URL: http://www.be5.biz/index.htm.
15. Думченко О.Е., Козлов В.В. Методики оценки эффективности обучения и развития персонала. URL: www.finexpert-training.ru.
16. Дуракова И.Б., Волкова Л.П., Кобцева Е.Н. [и др.]. Управление персоналом / под общ. ред. И.Б. Дураковой. URL: http://www.k2x2.info/.
17. Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия. 2003. № 10. URL: http://www.kapr.ru.
18. Кадровый резерв, «Компания Альго плюс». URL: http://algocons.ru/.
19. Кадровый резерв. Центр управления финансами. URL: http://www.center-yf.ru/.
20. Кафидов В.В., Ковалева Е.А., Мясникова О.Ю. Трехуровневая диагностика трудового потенциала при оценке подготовки кадров организации // Экономика и предприниматель-ство. М., 2018. C. 988-990.
21. Кафидов В.В. Особенности применения методов оценки персонала // Управление экономическими системами. Электронный научный журнал. 2014. № 9 (69).
22. Комаров В. Бюджет службы безопасности, как эффективный инструмент управления безопасностью // Систематизация безопасности. URL: http://daily.sec.ru/.
23. Максимов Е. Оценка качества и эффективности обучения персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. № 12. URL: http://hr-portal.ru/.
24. Малиновский П. Методы оценки персонала // Энциклопедия менеджера E-xecutive.ru. URL: http://www.cfin.ru.
25. Мансуров Р.Е. Об оценке эффективности обучения персонала. URL: http://www.kadrovik.ru/.
26. Методики оценки персонала. URL: http://hr-portal.ru/.
27. Методы оценки персонала. kaus-group. URL: http://hr-portal.ru/.
28. Методы планирования потребности в персонале. Информационный бизнес-портал. URL: http://www.market-pages.ru/
index.htm
29. Миронов В. Оценка обучения по Кирпатрику: Проверка временем // Управление персоналом. 2009. № 19. URL: http://www.top-personal.ru/.
30. Можайская И. Методы оценки в отборе персонала. URL: http://www.pintalab.ru/articles/.
31. Обучение персонала. URL: http://www.center-yf.ru/.
32. Определение потребности в персонале. URL: www.HRM.RU; http://hrm.ru/db/hrm/E920FBD134BE939EC325772
C004AA020/print.html.
33. Оценка персонала. URL: http://www.bereg.ru/main.shtml.
34. Оценка эффективности обучения персонала. АрКаДа-Центр. URL: http://arkadacentre.ru/index.htm.
35. Планирование человеческих ресурсов. URL: http://www.yarconsult.ru/.
36. Погодина Г. Методы оценки эффективности службы персонала. URL: http: // www.kadrovik.ru/.
37. Сидоркина С.В. Нормирование труда – технология для современного бизнеса // Финансовая газета. Региональный выпуск. № 47 (732). http://www.humantime.ru/.
38. Синюк Т.Ю. Обоснование управленческих решений по сокращению численности персонала в условиях кризиса. URL: http://www.pandia.ru/.
39. Система формирования и развития кадрового резерва // RQLab консалтинг. URL: http://rqlab.com/.
40. Сорока В.А. От потребности бизнеса – к выбору системы и модели корпоративного обучения. URL: http://www.myshared.ru/
slide/355565/.
41. Сущность и этапы оценки персонала. URL: http://www.grandars.ru/.
42. Трошина С. Планирование человеческих ресурсов // Центр бизнес консалтинга Ярконсалт. URL: http://www.yarconsult.ru/.
43. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. URL: http://www.top-personal.ru/.
44. Формирование кадрового резерва и работа с ним // Развитие бизнес-систем. URL: http://www.rbsys.ru/.
45. Человеческие ресурсы // Центр управления финансами. URL: http://www.center-yf.ru/.
46. Экономика тренинга в разрезе // Элитный персонал. № 40. 16 октября 2007. URL: http://www.klubok.net/Web_Links-req-visit-lid-1292.html.
47. Экспертные методы оценки персонала. URL: http://www.center-yf.ru/.
48. Югов А., Фокин К. Целевые показатели работы HR-служ-бы при управлении кадровым резервом. URL: http://www.kadrovik.ru/.
49. Юркина Е. Нужно срочно сформировать кадровый резерв (5 этапов шаг за шагом: зачем нужны бинарные индикаторы и метод критических инцидентов) // Директор по персоналу. 2013. № 5. URL: http://www.ec-group.ru/.
50. Глуховенко Ю.М., Брушлинский H.H., Науменко А.П., Морозов В.И. Разработка планов приема на 2004 г. в образовательные учреждения // ГПС МЧС на базе математических моделей. Отчет о НИР / АГПС. М., 2003.