bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Управление гибкими социально-трудовыми отношениями в цифровом пространстве ЕАЭС


Савельева Е.А.
(подробнее об авторе)

Савельева Екатерина Андреевна – научный консультант ВНИИ труда, кандидат экономических наук (Независимый эксперт)

Опубликовано в журнале:
Экономика Центральной Азии
– Том 3, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

JEL classification: J08, J68, J88, K31, O15

Ключевые слова: дистанционный труд, ЕАЭС, Работа 4.0, социально-трудовые отношения, управление, цифровая экономика, цифровая экосистема, цифровое пространство


Цитировать статью:
Савельева Е.А. Управление гибкими социально-трудовыми отношениями в цифровом пространстве ЕАЭС // Экономика Центральной Азии. — 2019. — Том 3. — № 3. — doi: 10.18334/asia.3.3.41136


Другие статьи по этой тематике :
Аскеров П.Ф. (2011) Стратегия управления АПК: рыночные отношения и госрегулирование
Капустина Л.М., Бабенкова А.В. (2010) Маркетинговое управление межфирменными взаимоотношениями на промышленном рынке
Обшивалкина Т.А. (2009) Организация экономико-управленческих отношений в учреждениях среднего профессионального образования

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматриваются особенности гибких социально-трудовых отношений и вопросы управления ими в цифровом пространстве ЕАЭС. Особое внимание уделяется актуальной проблеме развития правовой культуры и внедрения принципов социальной ответственности внутри евразийских цифровых экосистем, а также возможности применения международных трудовых стандартов для регулирования сферы дистанционного труда.







Источники:
Евразийский экономический союз: цифры и факты. - М.: ЕЭК, 2018. – 59 с.
Решение Высшего Евразийского экономического совета от 11.10.2017 N 12 "Об Основных направлениях реализации цифровой повестки Евразийского экономического союза до 2025 года". Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru.
Договор о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru.
Савельева Е.А. Социально-экономические аспекты управления трудом в сетевых бизнес-системах // Общество в эпоху перемен: формирование новых социально-экономических отношений: Материалы международной научно-практической конференции. Саратов, 2017. – С. 52-54.
5. Malone T.W., Laubacher R.J. The Dawn of the E-lance Economy // Harvard Business Review. – 1998. – № 5. – С. 144-152.
Бауман З. Текучая современность. - СПб.: Питер, 2008. – 46 с.
Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада: прорыв в индустриальное общество. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. – 56-69 с.
Рынок труда в XXI веке: в поисках гибкости и защиты. - Вильнюс: Издательство Вильнюсского Университета, 2011. – 647 с.
Бизюков П.В. Практики регулирования трудовых отношений в условиях неустойчивой занятости. - М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2013. – 47 с.
Дмитриева Г.К., Еремичев Е.Н., Кутузов И.М., Луткова О.В., Мамаев А.А. Международное частное право. / учебник - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016. – 117 с.
11. Шуралева С.В. Регулирование дистанционной работы с иностранным элементом в эпоху глобализации: взгляд с позиций трудового права России // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2014. – № 3(25). – С. 156-163.
12. Лушников А.М Российское трудовое право: вызовы ХХI века // Lex Russica. – 2014. – № 3. – С. 284-293.
Saveleva E.A., Bogatyreva I.V. Opportunities Of Digital Economy: Flexible Organisation Of Labour // Global Challenges and Prospects of the Modern Economic Development: International Scientific Conference. London, 2019.