bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски


Крапчина Л.Н., Влазнева С.А., Влазнев А.И.
(подробнее об авторах)

Крапчина Людмила Николаевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент и экономическая безопасность» (Пензенский государственный университет)

Влазнева Светлана Алексеевна – кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Экономическая теория и международные отношения» (Пензенский государственный университет)

Влазнев Алексей Иванович – доктор педагогических наук, профессор кафедры «Общая физика и методика обучения физике» (Пензенский государственный университет)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

JEL classification: E24, I25, J11, J24, J62, J64, O33

Ключевые слова: STEM навыки, будущее рабочих мест, диджитализация, конъюнктура рынка труда в среднесрочной перспективе, технологические изменения, человеческий капитал, экономика знаний


Цитировать статью:
Крапчина Л.Н., Влазнева С.А., Влазнев А.И. Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 2. — с. 659-676. — doi: 10.18334/et.6.2.40676


Другие статьи по этой тематике :
Мазин А.Л. (2019) Экономическая свобода, ее проявления и роль на рынке труда
Калашникова И.В., Мироненко О.В. (2014) Домашние хозяйства: стратегии экономического поведения на рынке труда и типология трансфертов
Лобанова Е.Э., Писанкова М.М. (2011) Оценка экономических трансакционных издержек воспроизводственного процесса первичного ресурса труда

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Понятие диджитализации относительно недавно стало часто употребляться в научных публикациях и на дискуссионных площадках. Наряду с преимуществами диджитализация создает в жизни общества и определенные проблемы. Особенно болезненно последние могут отразиться на среднесрочной конъюнктуре рынка труда. Уже в недалеком будущем работодатели рискуют столкнуться с нехваткой трудовых ресурсов, которые отвечали бы новым требованиям диджитализации, однако не менее серьезная угроза кроется в невостребованности значительной части трудоспособного населения. Проведенное авторами исследование состояло в изучении основных тенденций диджитализации и влиянии ее на конъюнктуру рынка труда в России и за рубежом; изучении опыта перехода к диджитализации производственных процессов передовых компаний Пензенской области; изучении возможностей и угроз для работодателей и работников в условиях ускорения диджитализации экономических процессов; роли образования и профессиональной подготовки кадров в решении потенциальных проблем дефицита кадров и рабочих мест. Авторами рассмотрены глобальные факторы формирования экономического развития государств в среднесрочной перспективе. Представлены ключевые направления по минимизации рисков для работодателей и трудовых ресурсов с учетом новых требований к человеческому капиталу. Материалы исследования могут представлять интерес для широкого круга читателей, составляющих трудовой потенциал будущего, представителей бизнеса и научного сообщества.







Источники:
1. Батракова Л.Г., Колпакова А.Г. Формирование и развитие экономики знаний в России // Ярославский педагогический вестник. – 2012. – № 4. – С. 117-120.
2. Гадасина Л.В., Пивень Г.И. Цифровизация – угроза или возможность развития для менеджмента? // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 4. – С. 565-574. – doi: 10.18334/vinec.8.4.39491 .
3. Гайнанов Д.А., Климентьева А.Ю. Приоритеты кадрового обеспечения цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – № 12. – С. 1963-1976. – doi: 10.18334/ce.12.12.39679 .
Бобылев С.Н., Григорьев Л.М. Доклад о человеческом развитии в РФ за 2018 г. - М.: Аналитический центр при правительстве РФ, 2018. – 172 с.
5. Круглов Д.В. Влияние digital-технологий на качество человеческих ресурсов // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 951-958. – doi: 10.18334/et.5.4.39631.
6. Молоткова Н.В., Хазанова Д.Л. Диджитализированное управление персоналом: понятие, перспективы развития // Креативная экономика. – 2018. – № 11. – С. 1865-1876. – doi: 10.18334/ce.12.11.39560 .
Лошкарева Е., Лукша П., Ниненко И., Смагин И., Судакова Д, Навыки будущего. Что нужно знать и уметь в новом сложном мире. Arzumanyan.com. [Электронный ресурс]. URL: http://arzumanyan.com.ru/files/2017/wsdoklad_12_okt_rus.pdf.
Научно-технологическое развитие РФ на 2018-2025 гг. Проект государственной программы РФ. Sib-science.info. [Электронный ресурс]. URL: http://www.sib-science.info/ru/fano/gosprogramma-nauchno-tekhnologicheskoe-razvitie-17102018.
Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Static.government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files.
10. Помогаева К.Ю., Бровченко Е.А. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 885-894. – doi: 10.18334/et.5.3.39214.
11. Попов А.В. Динамика соответствия качества трудового потенциала требованиям рабочих мест (на материалах Вологодской области) // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 1089-1100. – doi: 10.18334/et.5.4.39420.
Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http:/www.consultant.ru/document/cons_doc_LWA_221756.
Россия 2025: от кадров к талантам. D-russia.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://d-russia.ru/wp-content/uploads/2017/11/Skills_Outline_web_tcm26-175469.pdf.
14. Смирнов Е.Н. Эволюция инновационного развития и предпосылки цифровизации и цифровых трансформаций мировой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 4. – С. 553-564. – doi: 36816160.
15. Annunziata M., Bourgeois H. The future of work: how G20 countries can leverage digital-industrial innovations into stronger high-quality jobs growth Economics // The Open-Access, Open-Assessment E-Journal. – 2018.
Balliester T., Elsheikhi A. The Future of Work: A Literature Review. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents-/publication/wcms_625866.pdf.
Berriman R., Hawksworth J. Will robots steal our jobs? The potential impact of automation on the UK and other major economies. UK Economic Outlook. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.co.uk/economic-services/ukeo/pwcukeo-section-4-automation-march-2017-v2.pdf.
18. Frey C.B., Osborne M. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting and Social Change. – 2017. – № 114. – С. 254-280.
Giffi C. The skills gap in US manufacturing 2015–2025 Outlook. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/boiling-point-the-skills-gap-in-us-manufacturing.html.
The Future of Jobs World Economic Forum. Weforum. [Электронный ресурс]. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf.
Аналитический центр при Правительстве РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ac.gov.ru/events/018585.html.
Data-economy. [Электронный ресурс]. URL: https://www.data-economy.ru/education.
Официальный сайт ООО «Русмолко». [Электронный ресурс]. URL: http://www.rusmolco.com.
Официальный сайт Группы компаний «Дамате». [Электронный ресурс]. URL: http:/www.acdamate.com.