Бодрова Марина Ильинична – исследователь (ООО «ПепсиКо Холдингс»)
Кизян Наталья Геннадьевна – доцент кафедры управления социально-экономическими процессами, кандидат экономических наук, доцент (Санкт-Петербургский Государственный Университет)
Статья посвящена изучению организационной культуры на предприятиях в Российской Федерации. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что организационная культура является одним из наиважнейших инструментов повышения эффективности предприятий, что столь необходимо в современных глобальных и конкурентных условиях бизнес среды. Однако на многих предприятиях в Российской Федерации возможности данного феномена остаются нераскрытыми и неиспользованными. Авторы рассматривают особенности организационной культуры как феномена. Приводится разделение предприятий в Российской Федерации на группы, исходя из практики управления организационной культурой. Изучен опыт управления организационной культурой на предприятиях, занимающих лидирующие позиции в своей отрасли. Выделены этапы, которые проходит предприятие на пути к управлению культурой. Особое внимание авторы уделяют методам развития организационной культуры, которые наиболее актуальны на предприятиях в Российской Федерации. Исследуются различные преграды для развития организационной культуры на предприятиях в Российской Федерации. Предлагаются направления развития культуры организации в целях повышения эффективности их деятельности.
Основные тезисы:
Необходимость взращивать экономику страны с помощью создания высокоэффективной организационной культуры обуславливает актуальность нашего исследования. Ведущие предприятия используют культуру организации как фактор повышения эффективности деятельности. Самым необходимым условием для совершенствования организационной культуры является понимание руководством роли культуры в качественных и количественных показателях компаний.
Благоприятная «почва» для развития создается, если большая часть сотрудников разделяют ценности организации, их мотивация находится на высоком уровне, царит благоприятный психологический климат, сотрудники привержены компании, они обладают необходимыми навыками и умениями, хорошо образованы, инициативны.
В условиях экономического кризиса организационная культура может стать одним из важнейших конкурентных преимуществ, формируя у поставщиков, клиентов и потребителей положительный имидж компании.
Tel : +7 495 648 6241
Fax : +7 495 648 6241
E-mail : info@idbg.ru
Address : 101000, Москва. ул. Мясницкая, д. 13, стр. 2
Сейчас у нас проходит акция - издание научной монографии стоит всего 15 т.р.
Подробнее