bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала


Александрова Н.А., Шарапова Н.В., Шарапова В.М.
(подробнее об авторах)

Александрова Надежда Анатольевна – доцент, заведующая кафедрой «Управление персоналом и социология» (Уральский государственный университет путей сообщения)

Шарапова Наталья Владимировна – доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент (Уральский государственный экономический университет)

Шарапова Валентина Михайловна – профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, профессор (Уральский государственный экономический университет)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 5, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)

JEL classification: I38, J31, J33, J38

Ключевые слова: доход, заработная плата, капитал, рента, социальная политика, трудовые отношения


Цитировать статью:
Александрова Н.А., Шарапова Н.В., Шарапова В.М. Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 2. — с. 607-618. — doi: 10.18334/et.5.2.39192


Другие статьи по этой тематике :
Шарапова В.М., Шарапова Н.В., Борисов И.А. (2017) Конкурентное вознаграждение персонала как элемент социальной политики организации
Лукашенок Т.Р. (2011) Организация социальной защиты населения УрФО как направление государственной политики
Полухина А.Н. (2008) Мотивация персонала организации в отрасли социально-культурного сервиса и туризма

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены функции доходов: воспроизводственная, стимулирующая, социальная. Проведен анализ функций социальной политики: а) обеспечение социальной устойчивости, социальной защищенности отдельных социальных групп; безопасности населения в целом; б) обеспечение политической устойчивости власти; в) обеспечение справедливого распределения власти в организации, экономических ресурсов и экономического эффекта. Даны определения видов доходов населения.







Источники:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ: текст с изм. и доп. на 1 сентября 2014 г. – Москва: Эксмо, 2014. – 304 с
Алиев И.М., Горелов Н.А. Политика доходов и заработной платы. / учебник, 2-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 382 с.
3. Александрова Н.А. Повышение степени удовлетворенности трудом как направление кадровой политики организации // Аграрное образование и наука. – 2016. – № 4. – С. 48.
Горелов Н.А. Политика доходов и качество жизни населения. - СПб.: Питер, 2011. – 653 с.
Мазин А.Л. Экономика труда. / учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда»- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 575 с.
Савченко П.В., Кокин Ю.П. Политика доходов и заработной платы. - М.: Юристъ, 2012. – 456 с.
7. Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Стимулирование трудовой деятельности: характеристика, основные понятия // Агропродовольственная политика России. – 2016. – № 11(59). – С. 82-84.
8. Шарапова В.М., Шарапова Н.В., Борисов И.А. Конкурентное вознаграждение персонала как элемент социальной политики организации // Российское предпринимательство. – 2017. – № 14. – С. 2171-2182. – doi: 10.18334/rp.18.14.38116.
Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е. Экономика труда. / учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 319 с.
Абрамов Д.А. Экономическая теория. Teoriaekonomiki. [Электронный ресурс]. URL: http://www.teoriaekonomiki.ru.
Виды и структура доходов персонала. Psyera. [Электронный ресурс]. URL: http://www.psyera.ru.
Социальная политика предприятия и человеческий фактор. Sociologysoul. [Электронный ресурс]. URL: http://www.sociologysoul.ru.
Управление человеческими ресурсами. Dps.smrtlc. [Электронный ресурс]. URL: http://dps.smrtlc.ru.
Экономика (Ульяновский Государственный Технический Университет). [Электронный ресурс]. URL: http://www.economics.wideworld.ru.