bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Разработка комплексной методики оценки и прогнозирования потребностей бизнеса и региона в профессиональных кадрах


Якимова Е.А., Андрющенко А.Н.
(подробнее об авторах)

Якимова Екатерина Андреевна – доцент кафедры маркетинга, кандидат экономических наук (Сибирский федеральный университет, институт Управления бизнес-процессами и экономики, Красноярск)

Андрющенко Анна Николаевна – студент магистратуры 2-го года обучения (Сибирский федеральный университет, институт Управления бизнес-процессами и экономики, Красноярск)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 4, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2017)

JEL classification: J20, J23, J44

Ключевые слова: востребованные профессии, кадровая потребность, методика прогнозирования, профессиональные кадры, рынок труда


Цитировать статью:
Якимова Е.А., Андрющенко А.Н. Разработка комплексной методики оценки и прогнозирования потребностей бизнеса и региона в профессиональных кадрах // Экономика труда. — 2017. — Том 4. — № 4. — с. 323-342. — doi: 10.18334/et.4.4.38470


Другие статьи по этой тематике :
Русина А.Н., Карпычева О.В. (2017) Моделирование сценарных условий прогнозирования кадровой потребности экономики региона
Фоменков Д.А. (2009) Оценка возможностей увеличения отдачи от коммерческих инвестиций в региональных бизнес-группах, на примере бизнес-группы «Нижегородский проект»
Генг В.А. (2007) Формы вовлечения бизнес-структур в формирование кадрового потенциала региона

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье проведен критический анализ существующих методик прогнозирования кадровых потребностей. На основе выявленных ограничений в их применении была сформирована авторская методика прогнозирования кадровой потребности для новых товарных рынков высокотехнологичного и инновационного секторов экономики с учетом особенностей социально-экономического развития региона. Исследование выполнено при поддержке краевого государственного автономного учреждения «Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности» в рамках реализации проекта: «Совершенствование информационно-аналитических моделей формирования долгосрочного прогноза потребности в трудовых ресурсах для кадрового обеспечения стратегических направлений социально-экономического, инновационного и технологического развития Красноярского края».







Источники:
1. Атлас новых профессий. [Электронный ресурс]. URL: https://edu2035.org/pdf/GEF.Atlas-ru.pdf.
2. Бобков В.Н., Черных Е.А., Алиев У.Т.О., Курильченко Е.И. Неустойчивость занятости: негативные стороны современных социально-трудовых отношений // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 5. – c. 13-26.
3. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. WP3 «Проблемы рынка труда». - М.: ГУ-ВШЭ, 2010. – 62 c.
4. Департамент по экономическим и социальным вопросам ОНН. [Электронный ресурс]. URL: http://www.un.org/.
5. Иванова И. Рынок труда и рынок образования: как устранить дисбаланс?. Высшее образование в России. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-i-rynok-obrazovaniya-kak-ustranit-disbalans.
6. Инвестиционный паспорт Красноярского края 2017. Krskinvest. [Электронный ресурс]. URL: http://krskinvest.ru/pages/passport.
7. Исследование долгосрочного спроса на компетенции в сфере технологических инноваций» в рамках комплекса работ по долгосрочному прогнозу важнейших направлений научно-технологического развития на период до 2030 год. Prognoz2030. [Электронный ресурс]. URL: https://prognoz2030.hse.ru/data/2013/03/04/1293142568/%D0%AD%D1%81%D1%81%D0%B5_%D0%9F%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%93%D0%A3_.pdf.
8. Кекконен А., Сигова С. Зарубежный опыт прогнозирования профессиональных компетенций, востребованных на рынке труда. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. [Электронный ресурс]. URL: http://labourmarket.ru/conf8/reports/kekkonen_sigova.doc.
9. Краснопевцева И.В. Профессиональный дисбаланс рынка труда квалифицированной рабочей силы. Вестник ННГУ. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/professionalnyy-disbalans-rynka-truda-kvalifitsirovannoy-rabochey-sily.
10. Методика определения потребностей в кадрах отраслей экономики на среднесрочную перспективу, Торгово-промышленная палата Чувашской Республики, Чебоксары 2007
11. Методика прогнозирования, планирования и мониторинга кадровых потребностей в Владимирской области. Job. [Электронный ресурс]. URL: http://job.vlsu.ru/files/FZPRO/pril.%202.pdf.
12. Гуртов В.А., Серова Л.М., Степусь И.С. Прогнозирование потребности высокотехнологичных секторов экономики в кадрах с высшим профессиональным образованием, 2010. – 80 c.
13. Проект стратегии социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года (разработанный во исполнение Распоряжения Губернатора Красноярского края от 13.02.2015 № 44-рг в соответствии с Федеральным законом от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» и законом Красноярского края от 24.12.2015 № 9-4112 «О стратегическом планировании в Красноярском крае»).
14. Распоряжение Правительства Красноярского края от 27 декабря 2013 года N 992-р «Об утверждении стратегии управления рынком труда красноярского края до 2020 года».
15. Распоряжение Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. № 2227-р «О Стратегии инновационного развития РФ на период до 2020 г .»
16. Указ Президента РФ от 1 декабря 2016 г. № 642 «О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации»
17. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.
18. Шабаева С.В., Федорова Е.А., Степусь И.С. Востребованные профессии в арктической зоне России как отражение приоритетов развития экономики макрорегиона // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2016. – № 7. – c. 104-117.