bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Мотивационно-стимулирующие инструменты управления развитием персонала


Полозова А.Н., Евсеева С.В., Фролова Н.В., Горковенко Е.В.
(подробнее об авторах)

Полозова Анна Николаевна – доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и менеджмента ГОУВПО «Воронежская государственная технологическая академия»

Евсеева Светлана Викторовна – соискатель кафедры экономики и менеджмента ГОУВПО «Воронежская государственная технологическая академия», старший преподаватель той же кафедры

Фролова Наталья Владимировна – Канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и менеджмента Воронежская государственная технологическая академия

Горковенко Екатерина Вячеславовна – аспирант кафедры экономики и менеджмента ГОУВПО «Воронежская государственная технологическая академия», ассистент той же кафедры

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 10 (22), Октябрь 2008



Ключевые слова: трудовые ресурсы, управление персоналом


Цитировать статью:
Полозова А.Н., Евсеева С.В., Фролова Н.В., Горковенко Е.В. Мотивационно-стимулирующие инструменты управления развитием персонала // Креативная экономика. — 2008. — № 10 (22). — с. 128-134. — URL: http://bgscience.ru/lib/3720


Другие статьи по этой тематике :
Музаев М.К. (2015) УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР В КОНТЕКСТЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Потуданская В.Ф., Яковлева Е.В. (2009) Управление развитием персонала в условиях инновационной экономики
Можаровская А.А. (2005) Факторы внутренней системы мотивирования сотрудников как инструмент управления развитием персонала организации

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Важнейшей частью в системе персонал-менеджмента является мониторинг мотивационно-стимулирующих процессов, который основан на постоянно возобновляемом процессе получения, систематизации и анализа информации, определяющей картину факторов мотивационно-стимулирующего процесса и позволяющей обоснованно сформировать рекомендации персонал-менеджмента для поддержания нормального, предусмотренного регламентами, использования и развития персонала для достижения целей формирования в организации креативных трудовых ресурсов.







Источники:
1. Иванова С. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и факторов мотивации // Кадровый менеджмент. – 2004. – № 4. – С. 60.
2. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. – 2002. – № 10. – С. 80.
3. Маслоу А. Маслоу о менеджменте; пер. с англ. – СПб.: Питер, 2003. – С. 216-219.
4. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. – 2002. – № 7. – С. 35-36.
5. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – С. 7-9; 107-109; 112-154.
6. Милкович Дж. Т., Ньюман Дж. М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала; пер. с англ. – М.: Вершина, 2005. – С. 323-329.
7. Огнев А.С. Мотивация как инструмент управления персоналом // Управление персоналом. – 2003. – № 6. – С. 20.
8. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. – 2004.ж – № 7. – С. 62-64.
9. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006. – С. 17-35; 152-153; 160-176; 182-189.
10. Том Н., Фридли В. Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 4. – С. 121-122.
11. Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании // Управление персоналом. – 2004. – № 1. – С. 82-85.
12. Хлебников Д. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации // Менеджмент сегодня. – 2002. – № 3. – С. 9; 11-13.
13. Чюримов Б.С. Как меняется доминанта мотивации в зависимости от обстоятельств // Управление персоналом. – 2004. – № 1. – С. 87-90.
14. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – С. 12-22; 53-59; 133-137.
15. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2003. – С. 49-71.