Корпоративной культурой называются культурные особенности, присущие каждой организации. К ним относится совокупность норм поведения и взаимоотношений, сложившихся в компании, традиции, символики и т.д. Часто можно встретить и другие названия этого понятия – культура предпринимательства, организационная культура, внутренняя культура компании, культура организации.
Источники: 1. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. (Опыт лучших компаний)
2. Кокуева Ж.М. Технология управления – самоуправление. Взгляд на самоуправление генерального директора МНТК "Микрохирургия глаза академика С. Н. Федорова. Менеджмент в России и за рубежом, № 6, 1998, с.3-9.
3. Кокуева Ж.М. Современная практика управления – опыт фирмы "Панинтер". Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 1999, с. 125-130.
4. Сообщества добиваются успеха быстрее, чем машины. Капитал (Москва), № 10 (109), 02.04.1997.
