bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Проблемы определения форм и систем оплаты труда специалистов организации


Белоусова Е.А.
(подробнее об авторе)

Белоусова Е А – ассистент кафедры экономики торговли Белорусского государственного экономического университета

Опубликовано в сборнике:
«Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность» – Том 1 - 2004



Ключевые слова: оплата труда, оплата труда специалистов, Республика Беларусь, системы оплаты труда


Цитировать публикацию:
Белоусова Е.А. Проблемы определения форм и систем оплаты труда специалистов организации // В сборнике «Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность». — 2004 — с. 8-9. — URL: http://bgscience.ru/lib/10437


Другие статьи по этой тематике :
Кузьминова Т.В., Федоров Е.А. (2013) Подходы к формированию систем оплаты сельскохозяйственного труда в пореформенной России
Дьяконова О.С., Горюнова Е.М. (2017) Организация внутрифирменного контроля расчетов по оплате труда
Балашов Е.Л. (2008) Формальные системы управления организационными знаниями

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Основные рыночные принципы, уже выработанные практикой хозяйствования за годы реформ диктуют необходимость установления тесной взаимозависимости размера заработной платы работников с конечными результатами деятельности организации. Если при определении систем оплаты труда работников основного производства вопросов не возникает, то относительно специалистов они встают достаточно остро.







Источники:
1. Съйкова, И., “Статистически изследвания на зависимости в социално – икономическата област”, “Стопанство”, 1991
2. Bowerman, Bruce L and Richard T.O.Connel, Linear Statistical Mo-dels: An Applied Approach, Boston, MA: PWS – KENT, 2000
3. Gorman, J.W. Selection of Variables for Fitting Equations to Data, Technometrics, 1996