Ксенофонтова Х.З.Опубликовано в журнале:
Вопросы инновационной экономики
– № 5 (5) за 2011 год



Ключевые слова: компетенции, компетенции управленческого персонала, Пензенская область, развитие компетенций управленческого персонала, топ-менеджмент


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Развитие компетенций управленческого персонала позволяет на предприятиях корпоративного типа достигать синергизма – стратегического соответствия между структурными подразделениями, интеграции и координации множества функций. Разработка и внедрение системы компетенций руководителей разных уровней иерархии позволяет эффективнее управлять взаимосвязями между различными направлениями деятельности организации.

---

Источники:
1. Статистический бюллетень. Социально-экономической положение Пензенской области 2009-2010 гг.
2. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Пензенской области 2010 г.