Телятникова Т.В.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 18 (240), Сентябрь 2012



Ключевые слова: банк времени, временная занятость, гибкий график работы, неполная занятость, нестандартные формы занятости, стандартная занятость, формы занятости


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматривается появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы в СССР. Выявлены причины их применения, отражены результаты исследования, проводимого на предприятиях. Нестандартные формы занятости привлекательны и сегодня, так как позволяют расширить круг трудоспособного населения за счет инвалидов, женщин с маленькими детьми, молодых людей, уменьшить количество безработных. В статье описаны преимущества такой нестандартной формы занятости, как «банк времени».

---

Источники:
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – 5-е изд. доп. − М.: Норма, 2003. − 180 с.
2. Никонова Г.Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате / Тезисы. Республиканская научно-практическая конференция. Кохтла-Ярве, 22−23 мая 1980. – Таллин, 1980. − С. 79−81
3. Проблемы неполного рабочего времени и занятости населения / Под ред. А.З. Майкова, А.Г. Новицкого. − М., Советская Россия, 1975. − С. 224.
4. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. − 5-е изд., перераб. и доп. − М.: ИНФРА-М, 2006. − 495 с.