bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Показатели оценки материального стимулирования труда работников с позиций заинтересованных пользователей


Суслова Ю.Ю., Белоногова Е.В.
(подробнее об авторах)

Суслова Юлия Юрьевна – канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и планирования Красноярского государственного торгово-экономического института

Белоногова Екатерина Васильевна – д-р экономических наук, профессор кафедры экономики и планирования, декан факультета экономики и управления

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 8-1 (189), Август 2011



Ключевые слова: заработная плата, материальное стимулирование труда, эффективность материального стимулирования труда


Цитировать статью:
Суслова Ю.Ю., Белоногова Е.В. Показатели оценки материального стимулирования труда работников с позиций заинтересованных пользователей // Российское предпринимательство. — 2011. — № 8-1 (189). — с. 119-124. — URL: http://bgscience.ru/lib/6947


Другие статьи по этой тематике :
Давыдовский Ф.Н. (2011) Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей
Еленева Ю.Я., Можаровская А.А. (2011) Разработка и апробация моделей стимулирования труда работников высокотехнологичных производств
Давыдовский Ф.Н. (2011) Формирование и распределение фондов материального стимулирования персонала электростанции на основе системы доходообразующих показателей

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Материальное стимулирование труда работников – один из факторов повышения эффективности предприятия в целом. Необходимо оценивать затраты предприятия на материальное стимулирование и выявлять его экономическую эффективность. Это позволит в полной мере реализовать экономический потенциал предприятия и повысить мотивацию труда его работников.







Источники:
1. Гиляровская Л.Т. Методология и методика системного анализа материального стимулирования труда в объединениях (предприятиях): монография / Л.Т. Гиляровская. – Воронеж: Издательство Воронежского университета, 1985. – 280 с.
2. Терещенко Н.Н. Эффективность деятельности торгового предприятия: теория, методология, практика оценки: монография / Н.Н. Терещенко, О.Н. Емельянова. – Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2004. – 350 с.
3. Терещенко Н.Н. Методологические подходы к оценке материального стимулирования труда работников розничной торговли: монография / Н.Н. Терещенко, Е.В. Белоногова. – Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2010. – 176 с.
4. Чаплина А.Н. Механизм управления эффективностью деятельности предприятий торгового бизнеса: монография / А.Н. Чаплина, Н.Н. Терещенко, Ю.Ю. Суслова, Е.В. Титова, Т.А. Клименкова. – Красноярск: КАСС, 2005. – 439 с.